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楼主: 海纳百川

[技术] 不要觉得有了一张配方就全部OK

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发表于 2009-4-12 17:49:55 | 显示全部楼层

海工说的对

技术网里都是好人,海工是大好人啊。。。, i2 u& S' ]( H$ H5 N9 P
很支持# l, ?0 I8 S5 k* ~, g- H1 A! X
有句话叫:没有最好只有更好!
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发表于 2009-4-12 18:13:18 | 显示全部楼层
海工说得极是,配方很重要,但工艺和材料等也同样重要!支持!
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发表于 2009-4-12 18:20:58 | 显示全部楼层
好文章,写得不错,很得我们这类工程师的认同,如果只有配方就OK,我们就失业了,我们没有工作机会,谁还会上传配方和指导?!

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发表于 2009-4-12 18:25:46 | 显示全部楼层
配方是固定的,但随市场等原料是在变化的,技术也在进步,现在不是一招鲜吃遍天的时代!
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发表于 2009-4-12 18:31:28 | 显示全部楼层
确实,人是时最主要的因素!!
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发表于 2009-4-12 19:00:19 | 显示全部楼层
赞同海工的观点,支持你
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发表于 2009-4-12 19:16:49 | 显示全部楼层
配方就是写了字的白纸而已。嘿嘿。。。。。。。。
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发表于 2009-4-12 19:54:16 | 显示全部楼层
海兄所言甚是。& X" M' m7 b7 Y9 f. ~! V
1.配方和工艺其实是密不可分的,只有一个配方即使原配方如何设计精妙,但没有技术人员在现场根据工厂实际情况调整、稳定,照样是出问题的,反而怪配方不好;
& W' n  J; B3 O7 T0 p2.技术人员对工厂的价值,不仅是在产品的配方设计和工艺选择上面,更重要的一点:即使产品投产了由于工厂管理、原料波动、工人操作水平的问题也会不时发生现场质量问题,而好的技术人员在工厂坐镇就可以现场有效解决,将废品、停产等导致的损失减小到最低;
7 i2 ]  Q5 _8 l* I5 I+ x
- M9 d) _) i: E( k' y' k那些拿了个配方就当作宝将技术人员撇在一边的,根本不会在橡胶行业有大的发展:
7 g2 p( \  B# Y9 A; E$ N1.我的客户中大的工厂,没听说哪个老板靠一个配方发家的,老板都是有很好的人脉、渠道、管理思路,而技术开发完全信任给技术方面的(这些人往往都挂副总的头衔哦),这些老板的优势还是在经营策略、管理、发展规划等宏观层面,当然为人做事的胸襟就宽广;9 v! s$ o  S: v) \4 t
2.产品和市场是不停更新换代的,同样产品不同客户的质量要求和标准都有差异,搂着一个配方能吃遍天下?
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发表于 2009-4-12 20:33:02 | 显示全部楼层
说的好,给技术人员涨志气
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发表于 2009-4-12 20:54:36 | 显示全部楼层
说的好,经历的越多越觉得是这回事。橡胶如此,别的事情也是如此。搞橡胶也是一个不断积累的过程。
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