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编者按:商业周刊台湾版昨日刊载文章《郭台铭教你“职场出牌学”》,记录鸿海集团掌门人郭台铭与台湾大学生的谈话,讲述自己的人才观。郭台铭认为,在动荡的环境中,企业对人才的需求也在不断变化,好的学历不一定能找到好的工作,告诉年轻人几条反败为胜的建议。下面是商业周刊全文:
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8 _( V4 @4 Z% g5 _这是一门鸿海集团董事长郭台铭主讲的“人生出牌学”。, ?$ q1 e. b0 H% i" x1 h/ f
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三月二十九日青年节夜晚,台大艺文中心小教堂里,有场与年轻学子的小型对谈会。超过十年没有现身校园演讲的郭台铭,与七位高阶主管现身,对谈主题环绕着企业对新世代“人才”的需求。
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2 x+ h# N/ \) t! X I* a/ u8 r历经金融海啸,大多数的企业选择积极瘦身。但,郭台铭却说,他更专注在人才投资上。“谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。”) \8 Y2 d1 M" Z8 t9 }
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满手烂牌,不一定就会输
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( ~) h4 F) G( Z/ q6 n$ r; y. u+ T6 h他认为,在动荡的今日环境中,企业对人才的需求也在改变。# ~+ v1 W9 [; |
2 P+ M |8 ?' t2 u% `你就算有漂亮的学经历条件,也不一定能找到好工作,“但,看来是满手烂牌,也不一定会输。”只要你愿意改变既有的思维,随时都会有翻身的机会。换个角度想,若你能沉着面对牌局,你已经先赢了一半。
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' M* S# E0 L$ \. S, B1 Y7 l0 R* i以下,是郭台铭给大家三个在职场中“反败为胜”的建议。2 Z+ J& ~) b$ O) c8 `2 ?
# o/ \' x4 l. z$ I% |忘掉过去的经验值2 N& C: e2 T& e9 c
) m) M4 F: `: n9 c; H: V4 c, b别再用过去的经验法则,打这场牌局。“现在只有一件事情不会变,就是太阳从东边出来!”郭台铭说。连花旗银行与AIG(美国国际集团)等大家认为永远都不会倒的金融机构,都出现问题后,我们凭什么相信,眼前的一切不会改变?郭台铭跟在场的年轻学子说,“回去,告诉你们老师这件事情,把书架上的书,通通丢掉、拿去烧掉,那些理论所研究的案例,说穿了,都禁不起一场真正的(考验)”“说穿了,你说我要拿到一本秘笈(在天下顺利行走),这,是不可能的事情,”“基本的道理,一加一等于二,这个逻辑你把它记住就好,其他的东西,你都把它忘掉!”(全场大笑)
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3 p) Q( j9 v& Z- P: K& {不再迷信过去的理论,那,该怎么做?
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“Go back to basic(回到基本)你到少林寺去,先端水三年、蹲马步三年,你没有基础,你不可能(做)成任何大事。”郭台铭建议,个人进入企业里,都要有从头开始学习、打长久战的心理准备,不能再保持着不断跳槽、打短线战的心态。
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7 f5 z3 y$ r! d3 O$ \& F8 g0 G& P$ Q% I要有憨劲,别当沙塔大象
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3 ~9 ?; y1 O. B3 | c' R鸿海集团副总经理戴家鹏补充,“就是喔,要有个‘憨劲’,也就是要有个『傻劲』,不要太多小聪明。”“知道你未来五年后要做什么、十年后要做什么,你就往这方面,一步一步去努力。”
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z: ? M* N4 Z' F, g# X人要有憨劲,不要太计较,要让自己像海绵般尽量吸收。就算财务人员,“我们都希望将来到现场去、到实务去,否则你没有办法晓得这间公司能不能投资,为什么应收帐款高?为什么获利能够成长?”郭台铭认为,企业未来需要的是,能知其然,也知其所以然的人才。; Y7 D% b7 }+ b7 I- K
) L" x) V# Q' P郭台铭说,未来,还有太多未知数。“美国的金融业,一定会有很大的变革,甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞,将来对世界的经济会造成什么样,没有人看得懂。真的,因为太多事情你看不懂,你无法掌握你的命运,所以,我们只能扎扎实实的做好每一个砖块,鸿海公司每年赚几百亿,都是一毛、两毛,甚至一块、两块(新)台币赚起来的,也才会觉得赚得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!”(全场大笑), V6 s7 D) i* v+ M
# s2 |# G4 [$ b4 @6 q2 j9 d) S“十几年前,我有机会去投资银行,但没有,因为我觉得银行是在沙塔上面建立一个大象,随时说倒就倒。”郭台铭说。同理,也可以用来检视自己在职场的情境,你是行走上沙塔上的大象,还是,脚踏实地的憨人?这波海啸,就可做最好的体检。! E7 z- |& ]; c3 i
' g' f; I( f6 K4 n6 U; o) q走务实路线,执着下去
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% y' s% |& w: n' b- q7 U6 w8 @) ~要成为一个傑出的人才。还有一件最重要的事,要选对方向,才“执着下去”。
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“第一个十年,要务实一点,要为钱工作,不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作,第三个阶段是为兴趣而工作,”郭台铭说。若,今天你只是刚毕业的学子,要走务实路线,那么,该怎么挑工作?郭台铭还是那句老话:“抛掉过去的经验值。”
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3 O3 L4 [' l+ z. ?. l1 ]0 G过去,多数人都是看哪里热就往哪里跑,好人才都往金融业流去;否则就是学长、前辈去哪里上班,大家就跟随。“但现在,可能会变过街老鼠喔。”
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郭台铭要大家换角度想,“人很多就会塞车,但就像开车,你超过前面学长就不好意思一样吧,”“你认为学长会说,你来上班,我明天就把位置让给你吗?”郭台铭说。$ ~# ?8 w' x1 R3 z3 V1 u. S
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郭台铭以鸿海为例,“机械系学生较多,电机系(学生)比较少,电机系的(学生)到鸿海,因为没有太多人在前面,反而容易跑得快。”
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" B' _6 a8 b3 [走出惯性思考的范畴,去沉淀:哪个产业,最需要你的能耐?人的价值该值多少?该怎么样让它升值?是不是摆在最合适的市场?郭台铭不仅提醒大家思考此议题,鸿海内部也开始与台大、政大合作,希望将人才的价值评估出来。: L& I; O7 j5 C# z6 l# c
' b, i, S+ h% Z8 n8 T) k s' M老是摔牌,你已输了一半9 i+ Q0 x& o, Y( s1 j7 m% x
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郭台铭也用打牌的故事勉励在场的人。美国前总统老罗斯福跟他妈妈打桥牌的时候,老是摔牌。罗斯福妈妈把牌拿开给罗斯福看:“你看,我牌不会比你好,但我很冷静打手上牌,而你老摔牌,你已经输了一半。”6 U+ S' N' O) w; Q- c
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郭台铭说:“有时候,人生就是这样,一副好牌,静下心打,也不一定会赢,(一副)烂牌,你只要有刺激,不见得会输。不景气,我全身充满斗志,现在是大家拚实力的时候,所以鸿海一定会交出不错的成绩单,因为不景气把我们(的)斗志激发出来。” |
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