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1.評估自己目前狀況3 ^, S6 h( ^. ~ D1 Z( v
2.想像一下你能力的極限在哪里
6 _2 o. N9 P- l% y0 n# u f% \0 I3.評估達到目標需要什麼條件7 ?" \$ t( C! k: Q
4.用心做調查研究,用閱讀、觀察、溝通來評估
) F* ~" \7 o6 E$ i5.跟別人分享你(部分)的點子
' k/ U4 c: Q1 J0 }- U5 M- a L5 s6.向導師求教6 O a* Y! R; [& [; i1 }9 h& x8 h
7.多看不同的東西
% s5 d# b. L. h+ g H1 z8.找看看有無遺漏
% U ?( h# c- ^8 R: i7 i9.方向愈來愈清楚+ K6 M, k# Y* U3 A2 `3 D
10.和組織一起分享" Q1 t" {: z, V! V
★ 對任何事來說最大的困難就在于改變。
+ ]% l& P/ i& s2 ~◇自然界中的每一件事都會改變* N! j3 p% I# Z% R) [; D T
◇想不跟改變打交道是不可能的2 d! { F+ ]% j' \% s. i j
◇對改變頑強抵抗是沒有用的
) Z2 g* W! L% w8 R/ @% m' v4 _, g◇改變是讓事情更好的方式( A; S- n0 V5 x* x/ H% Y1 W0 @* D
◇如果事情沒有變得更好,至少會有轉機出現
4 o9 g7 G+ F; q" Y" B◇改變雖然痛苦,但是蘊藏著希望
: Z0 Q Z9 g! @, G W★改變不代表跟隨一時的流行,而是在找尋真正該走的方向。
, N4 |5 @- O# _! L. M8 y: M為了要增強你對改變的容忍度,你可以:3 {$ j& w0 `! ?$ G; j$ \8 Y0 F
◇不要輕松以對
4 X( n# E( y- A7 [; [◇找出因果之間的關連( o! | q$ p1 ]& X/ x# g
◇找出它如何影響你的一生" O" n! W3 T3 ]0 q: N
然後:- R! k6 `. R; u) S' u
◇為可能發生的事做好準備. v6 q' L: L3 R; j6 | S5 }5 |7 t
◇減少复雜的情況,化繁為簡
- \7 O: g- ?/ ?2 I+ `$ I( I" Z◇想出一些點子來處理事情
5 ^; k0 t: o* k M6 i◇告訴自己及人們事情發生的時間和原因,提示徵兆
9 X5 G4 U+ |- B5 n$ D接受事實:% q Q B7 i. `6 r2 z7 c
◇很少人喜歡非自願的改變
) ?% \; n' p+ i1 ~/ f- ^◇改變的代價將拋之前的成果于腦後
; f) N% l% w x v+ V! d7 \◇你必須抓住些東西,讓事情較好進行; [9 Z# p6 Y0 M- g0 E( L
◇你必須從原先“什麼比較好做”,改變到“我能達成什麼目標”, Q8 a9 V- K1 H6 R6 `1 g. C: q
◇最後請記住,唯一不會變的就是變$ M5 \3 l& n5 i% A; s
9 ]7 O# d$ L8 }2 c5 N# y抓住改變的機會,不要害怕或是妄自菲薄。它有點像腳踏車競賽,麦克﹒艾曼諾認為:“如果你害怕翻車,你會騎得很畏縮,這樣更容易翻車。”如果你害怕改變,你可能更容易失敗。就如一位CEO所說:“跳越過障礙,并感覺落下的滋味。”
. e8 }; N2 Z& y6 ~& {- e" I0 V! rTeligent公司CEO艾克斯﹒曼鐸說:“你必須走出安全地帶,你必須要有膽識、勇氣還有自信,來開創不可知的未來。”不自己處理改變你就永遠學不會,你不知道什麼是你想要的,除非你試過一次。
9 Y- a: }/ z6 p$ b; b而且真的,改變不是件壞事。想想科技讓你的手術更容易,而且也更快復元;小零件讓你的車駕駛時更安全、更有樂趣,這些都是從改變而來的。如果你了解改變是想要讓生活變得更好,你就會全心去想如何改變。 m* t0 x1 }) u& N0 k2 \
大多數的人改變是為了需要,不過我們想要的目標,不會出現在挫折的結果中。我們必須改變,這需要膽識,當你感覺事情將要不對了,相信我,那就改變吧。, j- H. b. G g }# q
如果想要避開未來將發生的危機,那就做一個創造改變的人,讓別人去跟隨你。 |
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