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楼主: 四度自然

招聘橡胶厂长

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发表于 2009-3-12 18:47:57 | 显示全部楼层
具备这么全面的内力和经验,年薪应该10W朝上了。
0 O+ T) ]3 W+ R* T4 G# t橡胶技术网 http://bbs.sto.net.cn/thread-29120-1-1.html
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发表于 2009-3-12 20:06:37 | 显示全部楼层
呵呵!楼主这方面的条件我看上去全部具备,但是我的要价是很高的。
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发表于 2009-3-12 20:55:51 | 显示全部楼层
楼主不怕招到人后的后果吗! 楼主叫你干几天就走人的,等到你把安他所说的搞好后,的结果就出来了.
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发表于 2009-3-13 11:03:00 | 显示全部楼层
楼主的题目应换成:招聘有培养前途的橡胶厂长。
  m8 t/ p$ V5 S# A; K$ r2 b; z# A理由有三:9 y0 V+ g* e' K9 h  c% E
1.具备楼主条件的,年薪不会低于10W;
6 C4 ~1 o) f- e" M% ?1 f% O& V( z2.目前对楼主的月薪有兴趣的,基本是一些刚出校门不久的学生;; N6 h- D/ D. U, ?
3.自己的感觉:因为我虽然符合楼主的条件,但对我而言,年薪低于50W是不可能走上应聘之路的。
& a+ X# D# [$ G7 o6 ^; j7 ]鉴于上述理由,建议楼主放宽要求,自己培养人才,这样对企业的长远发展才有利。否则,即使能骗来凤凰,遇到高枝又会飞走的。
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 楼主| 发表于 2009-3-13 16:03:29 | 显示全部楼层
3000-5000这是试用期的工资~!
( T2 }! o3 j) a==============3 L' ]9 h1 x" ^) \6 H! \- n& U
这个当然要看工资表现的啦,这里人才多) q# W, N( C2 D! I+ ^. ^* I
50W 的年薪这个偏高了。
; m& ?8 Q# K3 `4 U0 \; U3 @有能力拿年薪10W的,公司当然会留住人才。
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发表于 2009-3-13 17:34:18 | 显示全部楼层
不要看这里人很多,够你标准的人不会超过10个人,不过10W以下是肯定找不到够格的,因为有你这个条件的一般现在的岗位大多都有10W的收入,在20W左右也许有人应聘。
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发表于 2009-3-13 17:49:22 | 显示全部楼层
照我看 30%~50%的股份合理些
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发表于 2009-3-14 00:12:34 | 显示全部楼层
这种待遇也想招这么优秀的人,
1 E# A) C. `9 m6 }2 m==============, O( I5 F4 Q3 E5 A4 g+ q
笑掉牙........................,,# S1 }0 \% Y: K6 B
俺可以做你的兼职厂长了,一个月干两天了,那这种薪水还是可以考虑的...................
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发表于 2009-3-14 10:49:17 | 显示全部楼层
薪水是低了点,给股份不好,最好不要啥股份,遇到好人还行,遇到烂人就惨了,要是工厂是贷款办的你要股份那不是跟老板一起换贷款啊!清高说的对,起码要15以上应该有人会动心。这么全面的人才不好找啊!
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发表于 2009-3-17 23:30:38 | 显示全部楼层
谈谈个人意见哈,我觉得你想以你那个价位雇佣一个这样的人的确很难,难就难在一二点上,10年工作经验,而且是厂长级的经验,这就难了。个人给点建议哈,其实你缺少的不是厂长。说难听点你信不信你要要求做到事,别人三天就能给你安排的很妥当,这是一个制度问题,而不是人的问题。个人觉得没必要话大价钱来请一个管理层,推出一个可行完善制度更重要些
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