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楼主: 四度自然

招聘橡胶厂长

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发表于 2009-3-12 18:47:57 | 显示全部楼层
具备这么全面的内力和经验,年薪应该10W朝上了。
3 o. m; a6 Y5 w5 \) M) g3 S橡胶技术网 http://bbs.sto.net.cn/thread-29120-1-1.html
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发表于 2009-3-12 20:06:37 | 显示全部楼层
呵呵!楼主这方面的条件我看上去全部具备,但是我的要价是很高的。
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发表于 2009-3-12 20:55:51 | 显示全部楼层
楼主不怕招到人后的后果吗! 楼主叫你干几天就走人的,等到你把安他所说的搞好后,的结果就出来了.
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发表于 2009-3-13 11:03:00 | 显示全部楼层
楼主的题目应换成:招聘有培养前途的橡胶厂长。  M( e9 y; q. ^$ T
理由有三:4 j8 p. O% H) b0 g6 L: V
1.具备楼主条件的,年薪不会低于10W;2 T6 s: z3 ^$ ~* s
2.目前对楼主的月薪有兴趣的,基本是一些刚出校门不久的学生;
' m0 [$ e% U+ t: W3.自己的感觉:因为我虽然符合楼主的条件,但对我而言,年薪低于50W是不可能走上应聘之路的。% k. r% O. [6 j9 Y
鉴于上述理由,建议楼主放宽要求,自己培养人才,这样对企业的长远发展才有利。否则,即使能骗来凤凰,遇到高枝又会飞走的。
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 楼主| 发表于 2009-3-13 16:03:29 | 显示全部楼层
3000-5000这是试用期的工资~!! G' F8 o% }) Y, o: L- v
==============0 l8 O# T4 Y# ?1 f
这个当然要看工资表现的啦,这里人才多
0 Q0 _* A- `! G& r1 @( m8 S; V) w* Y50W 的年薪这个偏高了。1 h( T3 f8 G7 C' c& K/ o3 L6 ^3 J5 {
有能力拿年薪10W的,公司当然会留住人才。
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发表于 2009-3-13 17:34:18 | 显示全部楼层
不要看这里人很多,够你标准的人不会超过10个人,不过10W以下是肯定找不到够格的,因为有你这个条件的一般现在的岗位大多都有10W的收入,在20W左右也许有人应聘。
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发表于 2009-3-13 17:49:22 | 显示全部楼层
照我看 30%~50%的股份合理些
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发表于 2009-3-14 00:12:34 | 显示全部楼层
这种待遇也想招这么优秀的人,
5 v* ?* \& T: y  k/ i! c8 }==============
2 b9 ~0 z- ^( f8 b1 z笑掉牙........................,,
) W( s# M( {6 D6 J# a- U' j( x* y  d俺可以做你的兼职厂长了,一个月干两天了,那这种薪水还是可以考虑的...................
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发表于 2009-3-14 10:49:17 | 显示全部楼层
薪水是低了点,给股份不好,最好不要啥股份,遇到好人还行,遇到烂人就惨了,要是工厂是贷款办的你要股份那不是跟老板一起换贷款啊!清高说的对,起码要15以上应该有人会动心。这么全面的人才不好找啊!
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发表于 2009-3-17 23:30:38 | 显示全部楼层
谈谈个人意见哈,我觉得你想以你那个价位雇佣一个这样的人的确很难,难就难在一二点上,10年工作经验,而且是厂长级的经验,这就难了。个人给点建议哈,其实你缺少的不是厂长。说难听点你信不信你要要求做到事,别人三天就能给你安排的很妥当,这是一个制度问题,而不是人的问题。个人觉得没必要话大价钱来请一个管理层,推出一个可行完善制度更重要些
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