给公司招聘橡胶配方工程师真难

令狐冲 · 发表于 2009-2-24 16:23:12

现在老外实行的都是拿来主义企业起来以后倒霉的还是国内的企业不过国内橡胶技术人员工资普遍不高这也就造成技术人员外流人才的流失造成企业的损害好像很多例了吧有时弄得技术人员很迷茫，出去吧底薪低于20000不合适，不出去吧工资又不高鸡肋呀。大家说说为嘛现在管理人员比技术人员工资高呢老邓说过科学技术是第一生产力既然是第一生产力为嘛国内大部分橡胶企业技术人员工资不高呢好像一谈钱显得人低俗一样可是现在这社会....................................？

neverain · 发表于 2009-2-24 17:21:33

中里寻她千百度，暮然回首，那人却在，灯火阑珊处

清高 · 发表于 2009-2-24 18:31:22

重赏之下必有勇夫，主要看你能出多少价，一分价一分货。

LionKing · 发表于 2009-2-24 18:46:51

重赏之下必有勇夫，说的多好啊！
不知LZ公司开价多少，如果开不出那个价位又要求那么高那就难了。

无绪 · 发表于 2009-2-24 19:09:16

这样的人才那是相当的多啊　
一定的领导力　８年配方经验　英语流利　

不过一般在现有的公司都担任要职或是中坚啊　你有本事挖么？

令狐冲 · 发表于 2009-2-24 19:23:38

年薪100万应该没问题LZ挖吧胶大可以算一个

还有那个狮子王玉壶冰心..............等几位

李子 · 发表于 2009-2-24 19:57:45

人为什么东奔西走啊，为了生存的更好，为了价值体现？

胶海无涯 · 发表于 2009-2-24 20:03:48

同意令大侠观点!

陈工 · 发表于 2009-2-24 20:07:19

挑了100个？呵呵，说的不客气点，不知道楼主单位值不值！
你觉得要求不高，但是符合你那些条件的人在其它地方可能得到的更多，地位更高！

yang850222 · 发表于 2009-2-25 13:29:49

要求太高了，本人不够格，还要继续努力学习！

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