建设强大的橡胶技术人才队伍迫在眉睫

武可迁

复19楼大将张遼:因为您付出的价值大部份柀人拿走了,你只喝一碗汤.你我都一样,干技术打工的,都是无产者.重溫国际歌吧.

bray

然也，多为半路出家，苦于无门相投，但求老叟牧童指路，磕磕绊绊，虽前路崎岖，不碍鸿鹄之志！致敬橡胶新人，也敬老长！

陌路

前几天去一橡胶厂参观，该厂因为环保已经迁地两次了，好多实验室的检测设备小的配件都不齐全了。企业自身的生存都难维持，何来的工资和研发~

a196589

1、近几年加工业大环境不好，橡胶加工业自然也不受人青睐；
2、技术人员在任何行业一般都不善言谈，只是默默工作，相比市场、管理、质量部门不太受到重视；
3、橡胶行业技术工作就更是热衷者少之又少；
& [+ f- j2 e; N* {! ~4、而橡胶减震、弹性、轻便、密封等主要特点决定了其不可缺性；
& `& A, h  U9 b% z因此武老的提议太对了，建设强大的橡胶技术人才队伍迫在眉睫。
$ C- W7 ^' D' m( h人才的培养必须要从充足的橡胶技术人员中有组织、按计划选拔，但是现在普遍的橡胶技术人员都就业在私营企业中，唯利是图的业主们一般都采用“拿来主义”----花点钱买配方、买工艺（技术），谁见过企业针对性地培养人才？
为了国民经济的发展，国家相关权威部门是要**相关政策进行橡胶人才的培养了......

a196589

1、近几年加工业大环境不好，橡胶加工业自然也不受人青睐；
2、技术人员在任何行业一般都不善言谈，只是默默工作，相比市场、管理、质量部门不太受到重视；
6 Y; y" B! M/ M% m9 d/ p3、橡胶行业技术工作就更是热衷者少之又少；
4、而橡胶减震、弹性、轻便、密封等主要特点决定了其不可缺性；
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, L  p, Z/ ]+ q( I0 T: g! b0 `人才的培养必须要从充足的橡胶技术人员中有组织、按计划选拔，但是现在普遍的橡胶技术人员都就业在私营企业中，唯利是图的业主们一般都采用“拿来主义”----花点钱买配方、买工艺（技术），谁见过企业针对性地培养人才？
! c' |# Z% k: ^% a$ [1 w  F为了国民经济的发展，国家相关权威部门是要**相关政策进行橡胶人才的培养了......

张明明

武可迁 发表于 2018-11-16 10:05
明明,胶网就是没有围墻的橡胶大学.很多学有所成的胶友们都可以帮你学.我老了,但还可以同您一起学习和交流. ...

% T& h; `7 C: a5 o; B4 X谢谢武老师，我一定会努力的。

jiniankang

传统行业越来越受新生代的排斥了  苦 脏 累  还没钱途。

liqianjin

dime 发表于 2018-11-16 15:42
& h! l7 m9 Q. k毕业十年，同班同学34人，考研18人。搞橡胶只有我一个。大部分同学年收25万，我13万。十年同学聚会基本都是 ...

3 t. @4 `" U; i; \2 e- H4 t6 r你大部分同学收入比你高很多，但很大可能你创造的财富比他们多很多，这就是社会。

NRM

搞橡胶不如搞笑呢，现在已经很多不认为橡胶有什么技术性了，需求也越来越少了，产品质量也是越来越下降，要什么技术，产品做出个样子就行，很多小厂不知道从哪忽悠个配方，只管生产就行，配方工艺自己搞就行了，不需要专门的人搞

武可迁

我是胶痴了！任凭风云多变，橡胶之路我永远前行！争取再干十六年，正好一百岁！