浅谈橡胶企业对年轻一代员工管理

cocoshuai · 发表于 2018-5-8 09:15:30

本帖最后由 cocoshuai 于 2018-5-8 09:23 编辑

80-85年这个时间段存在这方面的问题比较少

转印辊开发 · 发表于 2018-5-8 09:34:40

一个炼胶车间，5个人的岗位配置，一年熬走几十个人。

luckygirl · 发表于 2018-5-8 10:10:33

讲的很好，但是有些橡胶企业工资涨幅太低，一些老员工工资太低，根本养不起一个家庭，只能跳槽了，跳一跳，工资涨一涨

搞笑促进剂 · 发表于 2018-5-8 11:35:01

现实问题，一语中的。

fyw · 发表于 2018-5-8 12:11:00

橡胶企业招人好难，尤其是炼胶工，小年轻招来了看一眼就走的听都不听你介绍。

HFL889889 · 发表于 2018-5-10 07:43:41

目前一些小企业哪有什么培训和关心。有一企业员工离职，老板问，你为何不干了呢？员工说，如果我能吃饱饭就不走了，只要能把你招进厂，谁管你能不能吃饱饭呢？

不知吴 · 发表于 2018-5-10 09:16:26

服务好员工，重视人的价值。

123橡胶宝贝 · 发表于 2018-5-10 16:16:04

悄悄地点个赞再走

hmico · 发表于 2018-5-12 13:39:04

说得好,学习了

lujiaxiangsu · 发表于 2018-6-16 07:16:18

讲的很好，多向前辈学习

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