旗下网站:橡胶人才网

 找回密码
 注册

大家注意湖北张均这个人

[复制链接]
发表于 2017-4-20 09:29:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 denjinlin 于 2017-4-20 09:34 编辑
2 ?: Q$ R1 \' v# D7 a. h: |% B' M1 a5 q+ d4 \  P
说好听点,只能说楼主交友不慎,说难听点楼主不负责任;一个打了几个月零工而且不好好工作被开除的货车司机,一个设备没调试好的假冒技术员,您敢介绍给人家做工程师?人家产品是没做出来,但四个月都没做出来您们还让他做?另产品没做出来是一回事,但人家上一天班您们就应该给人家一天工资,当然,试用期内您们可以随时不要人家,当然这也不完全关您的事,张总有关;您是不应该介绍给张总,张总不应该对一个不合格的工程师用四个月而且还不给工资;还有在这公共场合说人家真的不好,个人见解,就事论事,说的不对之处还请见谅

评分

参与人数 1胶分 +3 收起 理由
123橡胶宝贝 + 3 很给力!

查看全部评分

橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2017-4-21 10:35:01 | 显示全部楼层
百度贴吧,乳胶吧,里面搜到  荆州乳胶技术服务公司 ,工商部门不可能有这个公司的。厂家要多了解下。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2017-4-23 17:41:41 | 显示全部楼层
楼主, 您这样的做法是典型的损人不利己,您是损了张均但是对您自己有什么好处呢?) e2 k, a* a$ X
2 u7 e5 V. L& U( y$ H& i
不值
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2017-4-26 13:54:47 | 显示全部楼层
大家分析一下安森有自已的公司,难道没自已的技术员,会听别人介绍一个技术员过来给我们做。全套设备和配方原料是安森陈永书卖给我们陈永书来后给我们试机子乳胶管做出来全是流挂一米一个疙瘩,还睁着眼睛说瞎话说管做出来多漂亮,拿去测6公斤压力80次爆管,张总看到要找退货退钱,陈永书到处打电话,最后把张军请来了 ,人家来了改了设备,调了配方就做出了漂亮的管子,这才让你得以脱身,所以从2016年6月到2017年年底一分钱不少的,工资年底都给张军接清了,2017年开年是准备包给张军来做的,通过大半年的试验耐高温85度48小时也行了,爆破次数也上了900次,可是后来来帮张军的:荆州乳胶技术公司的一个朋友指出了问题,900次是假像,测完后伸长变大了是不行的,加上那个人知道了是陈永书接的这个业务,于是就走了,因为陈永书的小型设备是盗用的荆州的。张军最终没能研究出耐高温后还能超300次的管子,所以我们没有给他这二个月的工资,我们也咨询了橡胶研究院的专家肖迪饿和他的师付麦千里,他们也说做不出来。所以现在只有停产。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2017-4-26 14:04:08 | 显示全部楼层
胶大 发表于 2017-4-21 10:35
4 F& c0 ]! f/ x. s4 \) A; a百度贴吧,乳胶吧,里面搜到  荆州乳胶技术服务公司 ,工商部门不可能有这个公司的。厂家要多了解下。

5 ]$ o4 Z1 k- K% v& r% z" z有没公司没关系,安森有公司做的管全是流挂,一看就是没做过乳胶管的,张军来后就做出漂亮的管子怎么解释?是张军让陈得以脱身,而陈说好的请张军来,而说好的给张军报酬5000,只给了2000,所以才出现这种情况,作为管理员要就事论事,不能收了别人钱就替别人说话吧?我们发个贴子的目地是让大家以后不要上当,如果认为我们在说假话,不怕死的只管找安森的做
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2017-4-26 14:25:57 | 显示全部楼层
大家看看安森的陈永书多嘴上多会说,分明就是我们买了你的技术和设备配方,你来后做不出来管子,把张军请来帮你擦屁股,让你得以脱身,被你说成帮人家介绍工作?一个只打过4个月工的人人家做出来漂亮的管子,才把余款10万结给你陈永书。从安森的自述中,看来还不只是我们一家上当,还有山东,深圳。。。。。都是张军帮你脱的身?
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|手机版|橡胶技术网. ( 沪ICP备14028905号 )

GMT+8, 2024-11-6 05:03 , Processed in 0.019871 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表