流动率计算方法

xiami2008

员工流动率：其实就是指在一定的时期内，公司员工的流动性数量占固定员工数的比率。
! X- z6 P6 B" s7 l3 X调查显示，10%—20%的员工流动率对企业长远发展有好处。
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1、本期离职人数/（本期新进人数+上期末人数）
2、本期离职人数/期末人数
3 f  u2 C7 N5 T. l) A1 n3、本期离职人数/期初人数
4 [* O$ s0 {1 Y6 C) u4、本期离职人数/本期平均人数
5 n+ i$ O. H  d! F2 x! b市场上常见以上四种，个人采用第一种。原因见下例：
  ~+ A; m& s1 P" M7 Z- k某公司3月末5人，4月进入5人，离职9人，4月末只剩1人。请问公司4月离职率？
很简单，第一种方法结果90%，第二种900%，第三种180%，第四种300%
离职率就其概念来讲是不应该超过100%的

julun

给员工加工资 :lol :lol

358434780

个人感觉你理解错了，我觉得应该是这样的。离职率=本期离职人数/(本期离职人数+本期未离职人数）*100%

xiami2008

本期离职人数就包括了本期末离职人数，为何还再加一遍呢？楼上的还要斟酌一下啊 ！

Dinnishua

朋友，你是学人资管理的吗？还是做什么啊

xiami2008

我在轮胎厂做人力资源的，楼上的很聪明呢！