技术顾问

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开厂将近3个月了, 就像很多胶友当时说的那样, 贸易转工厂, 难.
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9 x: U( D& c) [- S) t% Y  ]) a7 t开厂第一个月,技术员还没到岗, 于是几个人摸索着开始做产品, 天天浪费的胶,看着都心疼. 产品合格率50% 都不到, 损失不小,但是也学到了不少经验.

8 K; e* o* _# l9 I' J4 O第二个月,技术员到来, 生产和合格率有了很大的提高, 这个月基本的任务就是赶以前的货物, 客户的交期几乎都延迟了20-30天不等, 好在客户理解, 我这边也承担了部分货物的空运费以免给客户造成停产的麻烦.

第三个月, 任务同样是赶货,但是麻烦不断, 由于我们的产品都是定制, 加骨架的, 涂胶水的, 阻燃的, 导电的...... 什么样的都有, 五花八门. 导致生产中, 问题不断.
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总体来说,一切向好的发展, 不过因为产品的复杂和多样性,生产中很多问题都开始显现,一个技术不可能面面俱到,但是同时招聘2名技术员, 目前来说又不现实.
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) x3 Q- r6 n, F. A! c3 n. B不知道论坛里有没有专门做技术支持的机构,或则大家起步阶段都是如何解决各种生产中问题的? 希望朋友们给些指导意见,谢谢



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$ k5 I6 p% @- ~: f* e补充内容 (2016-8-16 17:14):
: D2 A8 H4 O% |0 j. U4 O/ I目前的技术员虽然比较年轻,但是工作上,我们非常认可. 现在之所以想再找一个顾问, 一来可以帮助技术员积累经验, 二来可以节省我们时间,单纯的从失败中找经验, 代价太大,毕竟材料不能二次利用.

华泽化工

理解楼主的难处。我也是自己摸索自己跟踪，；边做边学。希望楼主早日成功

过木

现有的技术员能顶住就让他来做吧，人手不够可让他带厂里其它人来做。

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过木 发表于 2016-8-16 12:49
现有的技术员能顶住就让他来做吧，人手不够可让他带厂里其它人来做。

现在的问题是我们的产品杂乱, 目前的技术员对一些产品没有接触过. 所以对工艺不太懂.

lhx0309

可以聘几个兼职的，有事过来看看出个配方，没事就不用来，费用低还灵活

wv2632

    佩服楼主，请几个行业内关系好的，平时请吃请喝，过来指导指导吧

pananzhang

楼主在哪里啊。。。。。。。。。

gangshao45

站内高手还是很多的，多交流或者招些技术兼职，效果应该很好！

wv2632

    我应聘兼职，只求一方面能够检验自己的水平，另一方面能够帮助楼主厂子顺利发展。暂时不考虑酬劳，只求有一个地方能够发挥自己的一点点经验。