一曲工人阶级博大胸怀的赞歌

武可迁

    在浙江省杭州市余杭区，有一家名叫＂老朋友＂的食品企业，因企业由生产一般糕点食品，向生产高端产品转型，公司在固定资产购买和新产品研发以及市场开发方面，投入大量费用，因而资金链出现运营周转困难，己经连续三个月没有给工人发工资了。老板心急如焚，感到对不起员工，他们是靠工资养家糊口的。如按一般私人企业，连续三个月发不出工资，肯定是会有负面效应，如集体找老板追讨工资，罢工，或上告政府主管劳动部门。可是这家公司的工人们却不是这样，他们看到眼下公司资金周转有困难，是因为公司转型升级暂时面临的困难，他们不但不提追要工资的事，反而一再安慰老板，为老板加油。減轻他的思想上压力。其中一位姓张的工人亲自买来大红纸，写出＂励志书＂，上面写到：挺！老板：要挺住！困难会过去的。。。。。。。。坚持就是希望！我们挺你！！！这张鼓舞士气的励志书，张贴在企业一楼大厅。这些来自五湖四海，与老板无亲无故的工人们，自发地排着队，在励志书下签下自己的名子，表示对公司的全力支持和鼓励。以及与公司共度难关的决心。这说明有凝聚力的团队，不会被困难吓倒，而且能战胜一切困难。
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    啊！多么亲、诚、惠、容的中国工人阶级伟大胸怀！这份签满全公司工人名字的＂励志书＂，也许是世界上最动情的告白！多么坚强的团队凝聚力！在公司有困难和涉及到切身利益的时候，能忘了小我，团结一致，为公司排忧解难，在今天的一切向钱看的社会，实属难得！他们虽然是私企的员工，但是他们的高尚品质和思想境界，值得我们学习和点赞。该公司沈老板在看了这张签满无亲无故工人们的名子的励志书之后，被感动得声泪俱下，多么好的兄弟姐妹啊！不是亲人，胜似亲人。由他们鼎力相助，还有什么过不了的坎？这就验证了一句话：工人阶级才是企业的真正动力。

    企业劳资关系，一直是市场经济运营下的焦点，往往为薪资而纠纷，当然原因是多方面的，不能一概而论，具体事情，具体分析。单就杭州这家食品企业感人的案例，足可以说明企业文化和团队精神的重要性，这家公司自始至终把员工当合作伙伴相待，尊重员工的劳动，沒有蓝领白领、老板员工之分，大家都很融洽地自觉劳动，埋头苦干，在劳动和生活中，结下深厚感情，日积月累，形成了团队凝聚力。

( j4 n, k2 J3 v8 W# M+ ~  S    杭州这家食品厂工人们自发书写为企业排忧解难的励志书，不但激发了全厂员工的团结之心，而且也感动了＂上帝＂，这个上帝就是下游客户，目前定单饱满，生产及供货正常，相信在不长的时间里会走出困境。
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    我们橡胶人向杭州这间食品厂的工人们博大胸怀致敬！你们高尚的工人阶级品格值得弘扬！

   

胶大

企业难免遇到困难，员工这么支持真是少见。但愿企业顺利度过危机

泰克轮胎技术

这饼画的好呀！
企业文化，价值观真的非常重要啊。

独孤小艺

管理：一靠规章制度  二靠人格魅力，这种企业的凝聚力太可怕了。

song0307

在这样的企业干活才有劲

himil

看得出来，老板平时为人不错。

菱角

要量力而行！没有员工的支持就功亏一篑了！
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zhanggza4

一个和老板好像鱼水关系。

xjwurong

有好老板才有好的企业文化，才有好员工，我怎么就碰不到这样的老板呢

胶心

好感动！！！