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发表于 2008-10-9 16:02:29
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青岛森麒麟轮胎有限公司位于青岛市即墨新西部经济区,是由森泰达集团有限公司、美国TBC公司、美国ZT公司三家公司合资兴建的大型子午线轮胎生产企业,公司占地约1400亩,计划总投资6亿美元,招用员工8000余人,是青岛市重点工业投资项目。公司周边生活配套设施完善,交通便利,距城阳区中心广场直线距离约三公里,距即墨市中区约七公里。整个项目规划起点高,生产区与生活区布局合理,建设有条件一流的生产车间、办公大楼、单职工宿舍、研发中心以及相应的生活配套设施。 V; @4 i' {2 f
建设计划及发展前景: $ |! c. W2 \6 R# Y. o1 D4 |; E I
该项目计划分三期建设,一期计划投资9亿元人民币,已于2007年11月16日动工建设,2008年11月投产,达产后可实现年产半钢高性能子午线轮胎600万条,销售收入19亿元;二期计划投资15亿元人民币,2010年动工建设,达产后可实现年产全钢子午线卡车胎200万条和半钢高性能子午线轮胎600万条,销售收入约53亿元,;三期计划投资20亿元人民币,2012年开工建设,达产后可实现年产全钢子午线卡车胎200万条和工程轮胎25万条,销售收入约35亿元。该项目全部达产后,年可实现销售收入107亿元,上缴税金6.8亿元,将成为全国十大子午线轮胎生产基地之一。 8 K3 y8 g7 E. i. d+ ?# t+ U# _
公司的发展目标是成为中国第一家专业生产全系列子午线轮胎的企业。
5 d) t/ ]( W' H$ }0 P, f$ n投资方简要介绍
6 u4 v6 s, x- R+ i- Z g2 r: G森泰达集团有限公司主要从事橡胶和轮胎贸易,2007年实现销售收入36.2亿元,公司于2008年2月6日在美国纳斯达克的OTCBB成功上市;美国TBC公司是一家轮胎经营专业公司,网络覆盖北美地区,2007年销售收入38亿美元;美国ZT公司是一家高性能轮胎专业销售公司,2007年销售收入2.8亿美元。
7 n* i. J3 Z5 m6 J& X4 x1 \工作条件和特点 8 { a/ m' f4 R0 W) c1 J
森麒麟轮胎公司的装备、工艺技术先进,自动化程度高,劳动强度较低。公司的主要装备有德国克虏伯WP-8密炼机组、意大利鲁道夫公司的钢丝压延生产线、美国巴特尔公司的六工位六角型钢丝圈无接头缠绕线、德国菲舍尔公司的小角度钢丝裁断机、荷兰VMI公司的纤维帘布裁断机、加拿大RMS公司的二步法成型机群,荷兰VMI公司的一次法成型机群,美国ITW公司的成品均匀性检验机、动平衡检验机,德国科曼公司的轮胎X光检验机、还有进口的胶料粘度计、阿尔法硫变仪等。
U- G8 o9 I. a公司生产系统实行三班三运转制度,每周工作六天,每班工作时间为8小时。
, R( Q* f* g0 F) y/ D! _6 g公司以建设清洁工厂为目标,工作环境整洁有序,主要工序全年恒温恒湿,舒适宜人。
* J3 H1 A K! w' m9 [9 g# Y/ C8 a! ?员工待遇及发展 2 `7 `0 n: O( n+ G( A
森麒麟公司坚持同行业适当领先、具有竞争力的薪酬原则以及系统化、专业化的员工培养体系,不拘一格提拔使用人才,努力为有理想的员工创造良好的发展空间。 ; D4 E) |! x/ H. s S
所有正式签订定劳动合同并经试用期考核合格的员工,公司均按照国家规定缴纳各项社会保险。除此之外,对于操作主手(或被聘为技师)级以上的员工,还实行年金制度(即:补充养劳保险,以免除员工退休后生活之忧)。岗位设置及工资标准见下表: $ C" @% d3 R8 r# l2 q4 f, I$ u
技术序列
! } n6 e* f/ }$ N3 G* ]% I岗位职级档位月薪标准基本工资岗位补贴绩效工资年金/月备注 6 x! O7 t) O( \" O$ f3 `: o
总工程师高档3541780023992 10625 6250 6 Y+ c& ?6 r, t1 [ c7 P2 `; Y; S+ H
中档1700080011100 5100 3000 * p/ x9 Q! ~' `% Q
低档141678009117 4250 2500
$ M. b9 @# V" {1 `5 G副总工程师高档1700080011100 5100 3000
$ u* R' m0 X7 R: L* l+ p+ I8 C- H中档1558380010108 4675 2750 1 ^. a8 X; K6 P
低档141678009117 4250 2500 & W0 L3 ^' }$ ]: {0 i- M
主任工程师高档141678009117 4250 2500
\: m. o" G5 s- d8 F中档106258006638 3188 1875 + f3 c! |: }# D/ r( E
低档85008005150 2550 1500
# `" G2 o1 ~3 @. ^% o5 S工程师高档85008005150 2550 1500 , f' [) a% |) a- v; a* C% s% W
中档70838004158 2125 1250 N$ l1 C2 q7 E7 ]/ E7 {
低档56678003167 1700 1000
) r6 N+ |4 l; g助理工程师四级38258002643 383 675
7 p" l. L+ T; k6 D/ x9 w9 M4 q y4 R三级34008002260 340 600
7 `$ J7 `# y0 M6 b4 N& W* e二级29758001878 298 525
, ^8 a }; q/ T* T$ p- ?: f一级25508001495 255 450
# Q1 i" a2 L; K7 o5 x9 l技术员四级22108001189 221 390 7 y- L8 W$ p1 D4 c# }0 l( r8 Q
三级1955800960 196 345 0 I V! X2 S1 S2 H3 K2 |& v" H l
二级1530800577 153 270
" b7 n+ N0 `$ \一级1275800348 128 225
2 Q* ?8 \; {. ^- ^% [说明:
8 B' r9 d3 {( G# H6 A+ D1、所有人员的基本工资、岗位补贴按月发放; 0 F" U$ e4 d( p5 l1 v
2、工程师以上人员的岗位补贴占月标准的70%,绩效工资占月标准的30%考核兑现。 4 |5 i8 p; u, c) B
3、助理工程师、技术员的基本工资与岗位补贴占月标准的90%,绩效工资占月标准的10%。 L# D- K. d2 X5 M0 Q
4、所有技术人员均享受企业年金待遇。
2 ]8 ?+ }& D; |+ J5 l
' x; O( J \. D% l* ?8 f( S1 L* g+ n/ n
' ~3 C3 z" v6 ~, L' h( _+ _2 P) V3 F
生产序列 * L6 H' x+ m e0 l3 X" `
岗位职级档位月薪标准年金/月备注 0 `" S3 ~: f! P$ A
高级技师高档4250750 8 t" m" B% C* P" P) }4 A4 C
中档3825675 $ u. e& s3 ^+ w5 I p9 _
低档3400600 " |0 S6 h" s) Z. g; V) K0 d
值班长高档2975525 2 e$ C3 j5 y1 B7 z
低档2550450
6 Z! {. i1 Y' d技师/主手三级2550450
) i0 {* P; {1 }' G1 K3 w4 `二级2380420 4 k" `* c6 Q4 L3 R1 Z! |
一级2210390
3 r# D9 Y. S9 c2 A工人九级2000
% T/ U9 A2 H6 W; I( w" \' F# W八级1900
( w6 b# u7 b# g& m# L七级1800 + {, d: A5 U; d8 L" E6 y/ J+ _
六级1700 # L5 z% ]& K5 h1 W: t
五级1600
7 [' z( Y6 w4 e9 A1 L" w6 e* d" Q四级1500
' }; P0 f# H: l- i三级1400
6 @5 M# n4 b7 [- ~3 T, b1 ~* a二级1200
, E' M; | b+ z! Z7 D5 v一级1000
4 M( ~+ ?; b4 l说明:
" I m) E2 e# o9 U1、技师/主手级以上人员的工资中包含企业年金。
2 k$ E; m% j5 v' A, I2、筹建期暂按上述标准,投产后实行计件工资标准。 |
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