关于“教会徒弟饿死师傅”

无奈的橡胶 · 发表于 2014-10-16 12:42:47

因人而已，参差不齐，一切都只有交给自己去判断；我没有师傅，也不没有徒弟。

胶大 · 发表于 2014-10-16 12:52:09

收徒弟要考察，人品好就教。
不要喝酒了高兴就收徒。

bowen · 发表于 2014-10-16 13:08:22

胶大这句话精典需要深思熟虑。

之见 · 发表于 2014-10-16 13:10:48

酒品反映人品

ybl4552 · 发表于 2014-10-16 13:45:15

正真拜师没有，都是跳槽后继承的，理论不行，实践有点，呵呵，想找个老师傅教教我

bestbelt600 · 发表于 2014-10-16 13:56:52

只能说这个师傅货不多并不尚学习。

平常心 · 发表于 2014-10-16 14:24:26

如果样样精通，那就厉害啦

胶皮糖 · 发表于 2014-10-16 14:45:43

这是个比较现实的话题，感觉现在没有哪位师傅去带徒弟了，其实不是谁保守，而是现在社会的一种现象的集中表现，特别是很多人都在私企工作，老板看到的是利润与价值，当徒弟达到一定的水平以后，老板就会考虑一个人可以完成的事情没必要用多人去做，同时就会有人失业，或者被冷落，老板绝对不会考虑你为他培养新人做的贡献。其实还有其他的原因，如徒弟的悟性、为人也就是大家所说的人品等等，所以教徒弟的人少了。
上贴纯属玩笑，如有雷同也属巧合，并不是讽刺！

kaol168 · 发表于 2014-10-16 14:47:51

我认为学习之道在于“悟”！
本人的经验是理论指导实践，实践验证理论！
不是师傅教了徒弟就懂，也不是师傅不教徒弟就“悟”不出来！
我是徒弟，我也有徒弟；我师傅问无不答，我也豪无保留。
师傅带入门，修行在个人！

lian8201 · 发表于 2014-10-16 15:05:05

师傅不易、良师难求。不管是做人还是做事，有人点拨一下会少走很多弯路

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