! `2 }# V1 s4 i6 S 电子商务这2年确实是一个非常热门的话题,大家都知道了电子商务,但是并不代表着每一个企业都能够很好的利用好电子商务,电商发展之快变化日新月异,要想抓住这个机遇还真的不断的学习和深入才行,下面就简单谈下轮胎企业和再生胶企业就电子商务的一些问题。 ) a; X+ g2 W7 `0 i5 z7 z3 A $ m" H" k% F( D }& _+ ~什么是电子商务?4 V# R; R7 h h" ?- R Q1 Y5 C& E# `
首先得搞清楚,什么是电子商务,在我的理解中,但凡是利用网络的手段进行交易的方式就叫做电子商务,举例说明:如网站推广,竞价推广,QQ群推广,软文,短信。等各个渠道,这里我们可以看到电子商务并不是一个简单的渠道,它是多个渠道的汇总,都可以叫电子商务。4 J/ C& ], u0 b2 F3 e1 V
$ H7 `5 \- b T' ~1 ]电子商务平台8 \8 f# i3 u( B# E$ T
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其实这就是一个大型的网站,汇集了行业的资源成为了一个平台,其实它就是一个网站,比如阿里巴巴,淘宝,京东,当当网,聪慧网,商国互联,以及诸多的各行各业的权威性网站,这些平台有一个共同点,就是聚集了诸多行业资源进行展示和交易。2 m" G3 h8 M3 V C* g
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大多数的企业并不适合建立平台,也不具备建立平台的实力,但是可以借用平台的资源,可以注册会员,进行广告展示。其实最好的办法是公司自己建立官方网站,做自己的品牌推广,借助搜索引擎优化和各种广告投放将会取得更好的效果。 ) R4 l0 H# W( K4 q' ]% T, o7 Y( f, v* u/ p/ n3 H, a
电子商务人才培养7 T2 [2 O$ R# b \
/ e+ J2 d6 W# S 电子商务其实是营销的网络化,这其中充满了营销的元素和推广2大元素,所以要求电商管理人才必须具备营销基础和推广运营的能力,而不单单是找人发帖,qq群发广告那么简单,再生胶企业想做强做大,想利用好网络推广,那就必须加大人才的培养,要舍得花钱雇佣高级人才,并且给他们提供更好的待遇和学习的机会,这样才会调动人才的积极性,更加主动的发挥他们的能力。作为一个公司的老板,必须要有这样的胸怀。而不是天天监督,要业绩,给予太多的压力只会让员工工作没效率,甚至辞职。 5 z5 L' O8 r) D( D' b1 b5 y+ G