我不想在这个公司干了！

lwwwjlzc747799

这种事哪都有,领导还要看是不是直接管你的,如果不是,哪个说的都没用
如果是直接管你的,那你得要学会沟通,还要学会和各部门协调
. _: c: G- C$ [# a/ [用不着那么多愤愤不平,因为不平的事太多.
  e. o- G2 ?9 p; b: _其实功不功劳倒没什么,只要你有本事,老板的眼睛还是看得到的.
* l! F' B6 S  Z把赵本山大哥的忽悠本事拿出来,好好的忽悠你的直接领导

lanmo98

说的有道理但是领导也不是用来忽悠的还是作好自己本分工作最重要

YUTONG1814

楼主要骑在驴上找马呀,漫漫来吧,虽然你内心坚信真理,但是也要学学太极,学会化解,包括外部和内在的心神都要化解

powell

同情.....无语.....,
+ \6 X6 P2 i, g/ U! ]* W愿所有的技术人员能在自己合适的岗位大显伸手

rubberseal

原帖由 china0759 于 2008-5-31 16:43 发表

9 y2 B2 F0 U7 \8 T5 ?' ?( c                               
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只能说明自己的份量还不够
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& o! Y# v" N: Y' F/ t" L1 w1 l# H

支持16楼，如果一个企业因为走一个人，而受影响的话，就说明这个企业的管理体制或企业文化是有问题的

gwd803

大家遇到情况大同小异，但要学会用技术去影响老总。既然能解决问题，就先去解决问题。反对老总不对，听之任之则是对企业和自己的良心不负责任。

yangyang1223

大家都有同感的，大家都转行当管理好了~呵呵~

zhuxf326

技术真的过硬

zcc

很多时候自己找不到方向是对的，但是最艰难的时候才是你出头的最好机会，青年多学多干多创。
# w- E/ C. x' z+ o# Y( `, l3 V; r
- h( k/ S" e! v9 g7 B& S  W" P总有一天你在那里都会发亮的，不要小看自己的能力。虽然前路一片艰辛，工作的压力很重，
( P# O- k2 B& r+ _) {5 \
+ l7 b* E' y! {' U8 S7 n! H. I; ^7 u领导的压力，自己的工作表现和能力。人际关系的处理。表现出越来越难。因为没有前人的开路者（原橡胶工程师），所以迷

4 H. A" F1 s1 u9 u惘。相信自己你的未来一片光明。但是你首先要渡过黑暗。
8 K4 ~- f5 m, U7 W3 g! I4 p: }, w
1 ^% ?3 P1 d& |8 [6 X[ 本帖最后由 zcc 于 2008-6-18 12:42 编辑 ]

zzusky

这个问题太多了，我们技术老总才辞职。。。就是因为这