【橡胶工厂全能打杂员求职！！！求职！！！求职！！！】（标题要够长）

rosickyzhang

■个人资料
& P) i* s* k- R3 p7 B性别：男
年龄：30
' |. C$ E- P8 e. a1 Y: ^8 }婚姻：已婚
5 Y6 k5 _8 L4 X! h  m/ r身高：173cm
  G, K# L3 Z3 N+ O) {学历：中技（请不要小看中技生！没有做不到，只有想不到）
籍贯：广东

■求职意向
8 d& }6 _# z8 N' n) E. f$ h①技术部：技术经理（副经理）、技术主管（课长）
②品证部：品质经理（副经理）、品质主管（课长）
2 U, U6 d6 B& @0 K; z③制造部：制造经理（副经理）、制造主管（课长）
+ F, [( T# A, F8 ~  Q
$ H; l" D& n# a# q6 ]■工作地点希望
首选：广东珠三角地区
次选：广东省外（视乎薪资+福利）
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■个人工作经历
11年日系工厂工作经验。（该日系工厂主要生产打印机/复印机用的胶辊，汽车防震缓冲部品以及海绵发泡类，本人从事于打印机/复印机用的胶辊方面，如：排纸辊FD ROLLER、转写辊TR ROLLER、驱动辊、清扫辊等等）
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2002年8月入职至2003年3月混迹于制造部一线，生产胶辊用的金属轴，如日系NC加工车床、无心研磨床以及电镀生产线及废水处理。
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7 U( W; _  @! N6 c, `% O; R( q2003年4月调入技术部任技术员一职，只要工作于新产品胶辊的试样（如新品胶辊用的金属轴采购安排、新品胶辊的试制日程的订立及按日程实施加工、试制品各项目评价、包装出货），次要工作于协助制造部生产现场解决生产问题。
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2004年11月升任技术部系长一职，主要工作内容为新产品胶辊开发期间的与客户就新产品的生产问题（潜在问题）的磋商，以及帮助客户确立新产品的规格、下属技术员的培训及工作计划安排、量产品生产中出现的问题抽出/召开问题点的对策会议/制定此问题的对策及再发防止对策标准。
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2006年4月调往日本学习培训，目的是为转写辊生产线TR ROLLER成功导入中国工场。期间主要参观转写辊TR ROLLER的生产线，如所用橡胶材料的塑炼+混炼+挤出成型+硫化发泡+制品加工，了解所用设备的性能、日系的生产现场管理学习、以及各评价关系用的测试机使用原理学习。

2006年11月升任技术部主管一职，开始着手于转写辊TR ROLLER生产线设备的导入工程。如混炼生产线设备（塑炼机、混炼机、冷冻室、切割机）寻找及评价导入、挤出硫化生产线设备（直径90mm挤出机、冷却槽、牵引机、蒸汽硫化罐、100米热空气硫化线、干燥炉）寻找及评价设备的导入。2007年4月转写辊TR ROLLER生产线开始试制生产及日本量产品的植入试制评价，于2007年10月中国工场转写辊TR ROLLER生产线正式开始量产投入及出货。到现在转写辊用的海绵管及成品转写辊出货于中国华南、华东及东南亚各国（韩国、泰国、越南、新加波、印度尼西亚等地）。
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2007年10月开始学习转写辊TR ROLLER的配方学习，主要为NBR导电发泡（离子导电）和EPDM导电发泡（电子导电）的学习（较多使用离子导电）。2009年4月开始客户的转写辊TR ROLLER新产品的图纸尺寸、产品配方及产品规格设定的讨论可全由个人独立与客户商讨。
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- e) ]( n3 E& {2011年4月至2014年1月，本人主要工作为转写辊TR ROLLER生产目标、成本低减、不良低减而努力。期间问题点的出现、客户投诉解析（对策资料报告）
能及时完满解决。
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: \- E/ G1 e" I+ i■自我评价
& |$ o$ Y% X1 p: H+ p, v本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。在过去的11年里的工作生涯中，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。
另外，本人能熟悉操作AutoCAD，部分设备治具能自行设计。在原公司曾经学习过清洁生产、精益生产、ISO9000/9001、ISO14000、TS16949、TPS、TPM。能熟练使用QC7道具进行分析并解决生产问题点。


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5 j; I9 D$ Z& z; R; [最后，本人求职对企业规模无要求，只要求对个人发展、企业发展有远大志向的就可以了。各大小企业如有兴趣请站内联系或者QQ联系：929211405

轩辕剑

加你QQ了！！

jiaoguan

支持下楼主，

橡胶吾至爱

崇尚一技之长,不唯学历凭能力.但好像现在公司HR先看你的学历,学历不打硬,他们也懒得理你.除非有熟人介绍.

rosickyzhang

的确如此，公司HR对于生产专业知识的不熟悉导致一些学历低但具能力之人被拒之于门外。

dingke

当年搞生产设备，小赚了一把吧

武可迁

那么好的工作环境和条件，为什么选择离开？

雨后阳光

这么好的人才怎么会愁找不到单位呢？坚挺！

胶皮糖

有水平 胶辊的专家  怎么没有伯乐啊！

dirkxiao

支持楼主