小议年终奖

武可迁

挨年近晩，辛苦了一年的上班一族，不论是白领丶蓝领，都在期盼和琢磨今年有年终奨吗？老板们也在盘算，这年终奨既然己成惯例发开了，今年如不发，员工们能默认顺受，来年能顺利上工吗？上班族总是在念叨着:"天苍苍，野茫茫，天天都为工作忙。日慌慌，夜怅怅，除了公司就是床。人茫茫，心茫茫，老是想着年终奖"。有情趣的网友们也会在网上大晒各自单位年终奨的花絮。业绩收益好的单位，且又有点善心和远见的老板，会慷慨地从第二次利润分配中，让些红利给员工，作为鼓励员工来年再战的稳定剂。比如多发一个月工资，俗叫年终双薪。还有的论功行奨，或按职行奨，一般都以货币兑现，皆大欢喜，但也有因分配不公而形成纠结的。要知道，这年终奨对于急需盘缠回家过年的打工人来说，是场及时雨。有的单位，资金回笼不畅，或产品滯销，干脆以发放自家单位产品，折合成价值给员工，如家用电器丶食品丶饮料丶服装丶鞋帽，任你自用或转让。也算是有点心意吧。但毕竞发放的这些产品可以使用或食用。但我们橡胶业如以实物来作为年终奨发放，那就不妥了。你总不能把成箱安全套或者O形圈丶轮胎丶同歩帶等拿回家用吧。所以有的橡胶企业干脆不发年终奖。任你唠叨发牢骚，"当你冇来"[广东话:不当回事]。广东地区丶沪丶闽地区鉴于人力资源竞争的因由，单位与老板们对于年终奖都很重视，不论企业业绩大小，或多或少都会"意思意思"，从四位数到六位数都有。而浙江一些企业，甚少有发年终奖一说。中小微橡胶企业，甚至什么叫年终奖都不明白，起早摸黑，从星期一干到星期"七"，只有过春节，"缷磨"打滚歇几天。
- T) C+ ?! |: J& A    由于年终奖不是必发薪酬，不在硬性工资制度范畴，发与不发全由掌门人说了算，发，多多益善丶少少"唔拘";多发，皆大欢喜，过个肥年;发的少，总比不发好;不发，你也"吹他不胀"[拿他沒办法。粤语]，所以说，年终奖，有人开心有人怨，有人荷包胀鼓鼓，有人羞涩手空空。在新的一年来到之际，不禁向打工的胶友朋友们，轻声问一句:今年你发了年终奖了吗？

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说好的年底双薪，昨天才得知做业务的员工没有双薪。。。。
年会抽奖的红包，里面只有50块，见过最抠门的企业了

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年终奖年年有，多少不一定

stoneavid

近几年未见了~~

足球是圆的

必须得有！连年终奖都没有的企业，谁高兴做谁做去；反正我不做！

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年终奖多少是有的，不过达不到自己的预期，知足常乐吧。想的太多，反而期望越高，失望越高。

江苏炼胶工-管

没有年终奖的企业是是可怕的，就好像恶性循环似的   来年干活没激情，损耗的那不只是年终奖点那点了。其实老板 啥的都懂的

海纳百川

你好！
年终奖多少得看老板

平常心

价值百万元的房子作为年终奖励，以至于获奖的员工都被“惊呆”了！
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一家名为“广州昌勤”的贸易公司是一间小型规模的民营企业，主要经营电商渠道的美妆产品，有员工近80人。
# d$ p3 }% N4 c; i( s" h3 t16日晚，在该公司的年会上，企业经理李先生在颁发“总经理特别奖”这一压轴大奖时，将象征着房子首付款的钥匙模型交到了获奖员工手中。李先生在颁奖致辞中说，他之所以这么做，一方面是2013年公司发展不错，业绩翻了几倍，骨干员工的贡献非常突出，企业应当学会分享；另一方面他也希望借此留住人才，并引进更多人才。
' [( {+ A8 U' ?) C: S$ a  据了解，本次奖励的是一套房产的首付款，该房子位于番禺区“广州亚运城”，价值约100万元，两房一厅的户型。获奖者吴小姐在昌勤公司工作还不满一年，但在公司运营业绩飙升，其负责的一间网店营业额从15万元大幅增长到200万元

天狼星

年终奖有是有些，就看多少了。