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有些企业的老板处理骨干间的矛盾就像旧社会的土豪男人处理小老婆的纠纷一样

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发表于 2013-12-29 19:01:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有些企业的老板处理骨干间的矛盾就像旧社会的土豪男人处理小老婆的纠纷一样,那个闹事哄那个。* |) K; U6 Z8 Q+ G0 k* _
旧社会的土豪男人们处理小老婆的纠纷的方法。大姨太说小六是狐狸精,男人说,是一会我修理他。二姨太说我的衣服旧了,男人说给你2块钱。三姨太说你这个月很少来我这里,男人说,一会我带你去五味斋吃小混沌。。。
" M" K- V" h+ b6 ~# K8 a" ?0 c现在有些小企业的老板处理骨干员工关系也是这样,那个闹事哄那个。后来最闹事的反而能当官,以为别人领导不了他,他能领导别人,虽然别人也不服气。
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发表于 2013-12-29 19:09:13 | 显示全部楼层
楼主:
# T" v& O' X8 l7 y% B  你在人家的天下混并且吃人家的饭吗?不服不行啊?
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发表于 2013-12-29 19:53:01 | 显示全部楼层
现阶段,劝你还是夹着尾巴做人吧。
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发表于 2013-12-29 20:25:27 | 显示全部楼层
楼主:现在是这个社会除了关系外,还是要用能力说话啊!尽最大努力提高自己的能力,如果这个公司老板确实是你说的那种人,等你能力足够了,一样能飞出去。

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发表于 2013-12-29 21:29:27 | 显示全部楼层

回复 4楼的 zyl880909 的帖子

现实的很
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发表于 2013-12-30 07:56:10 | 显示全部楼层
由本文可知,有很多老婆的男人会活的很累
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发表于 2013-12-30 08:46:04 | 显示全部楼层

回复 6楼的 zclbp 的帖子

这家公司多骨干的老板亦不轻松呀
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发表于 2013-12-30 09:34:38 | 显示全部楼层
关系能带来比能力更大的利益,首先考虑关系;反之先考虑能力,作为个人要不断提高能力。
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发表于 2013-12-30 10:34:54 | 显示全部楼层
不正规的管理方式
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发表于 2013-12-30 20:09:26 | 显示全部楼层
还是夹着尾巴做人吧,等你出师了就拍拍屁股走人吧。
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