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两家公司的年终工人工资市场调查

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发表于 2013-12-26 09:00:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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昨天和朋友一起喝酒,说起工资调查的事情。" d2 f# w; E: v4 H9 y/ C0 ]& \. Z
朋友甲兴奋的说,我们公司听说几家外企对技术人员工资进行了调整,正在进行市场调查。% L! \: M- ]% G" Q, @
朋友乙沮丧的说,我们公司的人力资源部长让文员去摸底,据说今年橡胶行业不景气,两千五的月薪就可以招聘都维修,两千三就可以招聘到技术员了。听语气都有换血之意。
  V4 U  N$ n6 o5 P! K胶友们,你们的公司也进行劳动力工资市场调查了吗
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发表于 2013-12-26 09:06:45 | 显示全部楼层

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在上海,一线员工不好招,哪还敢随便换人?都当上帝似的供着。今年我们人力资源部变动较大,感觉比以前正规了,看明年三月份技术人员工资怎么调整了!
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发表于 2013-12-26 09:08:52 | 显示全部楼层
没必要这样操作,看企业利润,工资每年有所增长,另利润好的情况可以给员工多谢福利,本公司就是这样操作的。
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发表于 2013-12-26 09:36:31 | 显示全部楼层
只有公司赚钱了,大家才有小钱赚赚。另外,每个人的工资其实是自己赚的,你付的多,成绩多,人家给你的也多。每个公司不会白养人的,这年头,精的很。
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发表于 2013-12-26 09:37:53 | 显示全部楼层
工资和市场接轨了
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发表于 2013-12-26 09:38:12 | 显示全部楼层
都说工资在涨,个人要求不高,跑过CPI就行了。
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发表于 2013-12-26 09:55:20 | 显示全部楼层

回复 1楼的 提问者 的帖子

市场调查倒没有0 b$ D% d4 ?- r8 U6 i% W+ W) i; p7 z9 ?- c
凭的是政府的最低工资标准   再折算上加班工资
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发表于 2013-12-26 10:08:44 | 显示全部楼层
技术不值钱,不如搞管理
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发表于 2013-12-26 10:10:14 | 显示全部楼层

回复 1楼的 提问者 的帖子

见仁见智吧,工资已经很低了
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发表于 2013-12-26 10:13:08 | 显示全部楼层
看了新闻国家平均工资多少多少,我只想说:我严重拖国家后腿了,都TM拖到国家大腿根部了!
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