提意见被开除

欢乐宋 · 发表于 2013-12-20 11:26:54

老板必须要有威信，一个公司老板没了威信怎么可能做的好，队伍不好带了，楼主那不是提意见是打脸。海工说的好，话到口边留半句，想做事先做人，人情练达即文章

纳米郎 · 发表于 2013-12-20 11:51:36

楼主真性情

denjinlin · 发表于 2013-12-20 11:51:41

老板要学一下齐桓工对管仲；唐太宗对魏征；
楼主要学一下和伸对乾隆；
老板是阳，楼主是阴；阳太刚，阴则要柔。阴阳调和则兴旺发达；阴阳失调则厂衰人散。
还有一点，楼主的直肠子说实话在中国的社会真的不太合适（哈哈，其实我也是直肠子，所以心知肚明）。老板心里知道您说的对，但他输的是面子。如果每个人都变样说话，那他的权威何在？就像三国里面的袁绍杀田丰一样

hp2002 · 发表于 2013-12-20 12:01:39

头走把老板家的狗炖了，吃顿狗肉

勤恳工作 · 发表于 2013-12-20 12:09:50

我们厂也也有楼主一样个性的人----说话很直，近乎于难听，他是一个维修技师，也是一个和老板在公家企业时的老同事，老板早想开他了，但苦于其维修技术及老关系也是拿他没办法。

小刀 · 发表于 2013-12-20 13:08:58

给楼主的建议：
1、如你说的情况属实，这样的公司不能久呆，立刻走人寻找其他机会，在这里干是浪费时间；
2、总结一下自己在这个公司的工作和表现，很多时候，矛盾的起源不是单方的问题，是不是自己也有问题？
3、不要想着在走前报复公司，那是没有素质和涵养的表现，建议走前找机会和老板谈一谈，不是为了留下来，而是平心静气地再给他提几个建议，不管他接不接受，与人为善的同时也可以帮帮留下的兄弟。

初级炼胶工 · 发表于 2013-12-20 19:44:20

迟走不如早走，有的老板长的就是歪心眼。

山高人为峰 · 发表于 2013-12-20 20:00:49

楼主好威武，老板有魄力。

平常心 · 发表于 2013-12-20 20:57:09

民营企业需要说好话的多

bestbelt600 · 发表于 2013-12-20 21:01:56

习总说了，情商比智商更重要。

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