单位里，技术人员之间如何相处，如何进行技术交流？

zhg · 发表于 2013-11-1 22:03:50

楼主：
这还是比较好处理的吗，就像平时一样不要做作。

ltjhs · 发表于 2013-11-1 22:55:01

小人多，能干的吃亏呗，到哪里都这样额

hp2002 · 发表于 2013-11-2 12:07:19

有个战友，互相学习，互相进步，很不错的
技术没有永远的第一

闲人一个 · 发表于 2013-11-2 13:50:09

其实有人的地方就会有利益，有利益就必然有纷争矛盾，这个问题就看你碰见什么样的同事了，如果大家都一心想把事情干好，那就很OK，大家都努力，就怕是有人抢他人劳动果实的，所以说还是平常心，该你的就是你的，不是你的看开些，开心才好么不是吗？

搞笑促进剂 · 发表于 2013-11-2 17:41:49

在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露出微笑。
对小人要勤打招呼，少说话；不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交；可以给予好处，但不能占小人便宜。不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵。不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。
有些人面前，你越想靠近，你表现得越在乎，就会点燃他的傲慢和不在乎，也就越显得你没价值；有些事面前，你越想解决，你表现得越迫切，往往会适得其反，结果会越糟糕。
把弯路走直是聪明的，因为找到了捷径；把直路走完是豁达的，因为可以多看了几道风景。

刘帅 · 发表于 2013-11-2 21:20:39

经典啊呵呵

feiyunlion · 发表于 2013-11-3 14:56:22

低调做事，真诚做人·
涉及工作方面多讨论，合作开发，有时吃点亏也没事，和谐就好

不过个人认为对方实在人品太差就让他去死吧

人还是要有点脾气的

stoneavid · 发表于 2013-11-4 09:20:39

什么人都有的
做自己认为对的即可

zhuzhuqidai · 发表于 2013-11-4 09:34:26

经典！收藏啦！

taiyu33 · 发表于 2013-11-5 15:54:33

要你死我活才行。一山不能有二虎

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