如何限制现场的工人边工作边玩手机？

sandman · 发表于 2013-8-24 09:54:07

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我觉得工人上班的时候家里有事找接个电话是完全可以理解的，所以严格限制上班时间不能拿手机出来是不近人情的。但是如果不作限制，现在有些员工，特别是90后的员工，基本就是在边玩手机边上班，很影响工作效率而且容易出工伤或者弄坏模具之类，请问如何制定管理条文和进行宣导，可以有效控制这个情况的发生呢？

小弟不才，请诸位指教！

stoneavid · 发表于 2013-8-24 10:17:50

首先我认为应该分析下是什么原因引起的
1、工作枯燥引起       改善工作环境，如：适度放点公众听的音乐（适合小厂）
2、制度不健全          完善工作岗位制度，加强安全生产培训
3、员工素质低劣       这个就最好让他走人吧
目前手机智能化普及，玩手机已经成为部分加工业一个阻碍生产效率的严峻问题
大的企业多是明令禁止，不惜以罚钱、停工等手段加以制止
小的企业，考虑到招工留人问题，多以说教为主，最好结合安全操作培训，能以安全事故实例加强认识为上

过木 · 发表于 2013-8-24 10:25:44

真羡慕老赵工厂的管理：工人收入高，每个岗位都有富余工人，可以随时开掉破坏规则的。

hp2002 · 发表于 2013-8-24 10:32:46

关于如何治理员工行为的问题，不做评论，看样子楼主是老板，咱们不是一个阶层滴

guilin · 发表于 2013-8-24 10:36:41

这个现在我想在当今社会是没办法去禁止的，人与手机时代是越演越烈，现在是没有朋友也不能没有手机。
解决方法只能是灌注思想和密切监视时刻提醒。

wutaishan · 发表于 2013-8-24 10:44:54

方面透露一下具体做法吗？

过木 · 发表于 2013-8-24 10:53:10

我公司的炼胶工更牛
-
橡胶技术网 http://bbs.sto.net.cn/thread-144283-1-1.html

看看这个帖子13楼的回复。

wutaishan · 发表于 2013-8-24 11:14:31

呵呵，我倒是欣赏那位不发补贴工资不开工的员工，非常会审时度势！
老赵的做法非常好，对我们有借鉴作用，不过我们的工人工资只有4000左右，平均每人每天也就200Kg的炼胶量。（包括硅胶，而且我们因环境卫生要求高，不自己加炭黑，炭黑外发打母炼胶后再二次密炼加填料等）

陈工 · 发表于 2013-8-24 11:18:04

良性循环

hp2002 · 发表于 2013-8-24 11:23:55

13楼那是聪明老板
很多企业会套政策的，把13楼的数据除以2，或者3

这年头聪明老板太多，但是聪明老百姓更多，公司业绩说明一切问题
人不是管出来的，一分劳一分筹
什么老板给什么待遇，什么待遇招什么样的人，什么人有什么现象
现在国家也在利用企业淘汰企业呢，企业效益和人力资源都是聪明老板的目标
我们镇上的一个老板从来不招工，四邻八乡的都想去
也有些企业总是招工，还总招不到，名声越来越差，招来又走了，出去也没说企业什么好
从楼主企业员工的状态来看，不是什么好企业，好单位不出这样员工
给楼主个建议吧，根本不在管理，而在激励措施
实在想不出好办法，就招点文盲进来吧，估计也不好招

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