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是培养全面人才还是巧用人

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发表于 2013-7-25 13:02:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2013-7-25 13:12:15 | 显示全部楼层
深有同感,算计不过老板亏大了就走人,让他另请高明
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发表于 2013-7-25 13:34:22 | 显示全部楼层

回复 1楼的 骑蜗牛追奔驰 的帖子

一分劳作   一分收获. E. h( u) Q( M8 X4 }* e
做多少事拿多少报酬便是
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发表于 2013-7-25 13:53:01 | 显示全部楼层
一分耕耘一分收获!
8 P/ ]! G4 i* x& [这也是给你的机会!
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发表于 2013-7-25 14:06:15 | 显示全部楼层
有时候付出和回报不成正比。
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发表于 2013-7-25 14:06:50 | 显示全部楼层
难做啊
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发表于 2013-7-25 14:12:30 | 显示全部楼层
目前小型的企业的确培养不少的全能型人才,这些人在小企业里发挥着作用,但是收入不一定成正比,最终是:周瑜打黄盖愿打愿挨
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发表于 2013-7-25 20:33:10 | 显示全部楼层
从大厂来到私营小厂以进入第13个年头了,天天如此.年年如此.每天工作时间平均13小时.., ,
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发表于 2013-7-25 20:58:07 | 显示全部楼层
谢谢反省
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发表于 2013-7-25 21:16:15 | 显示全部楼层
我还是比较讨厌这样的单位  因为我也在这样的单位。但是也得看是什么样的人才,有的人就适合博览群书,而且乐此不彼,有的人就喜欢偏居一隅,刻苦钻研。各有千秋啊
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