能吹会侃也是一种能力？

farmer · 发表于 2013-7-23 09:17:52

马上注册，结交更多胶友，享用更多功能！

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册

×

大家可能都有这种经历：很多技术只有半掉子，论起技术管理、生产管理、质量管理也是没有咱系统的人，怎就能拿着比咱高得多的薪水，占着高位。

后来慢慢明白了，人家那根本就是靠着那张嘴赚来的啊。

就说技术吧，咱在一个地方干得风生水起，技术问题更是游刃有余，可到了一个新地方，看着新的同事新的厂房机器，就免不了会犯些嘀咕：这里的材料和我以前用的会不会一样啊，这里的同事会不会同以前一般的给力啊。结果一样的产品，一样的配方，到了另外一个地方做的时候，似乎做起来也不是那么硬气了，落在老板的眼里，他才不管你这是不是技术人员的谨慎，统统归入了技术不够成熟的范围畴了。

再说说管理，咱们做技术的，多是性情中人，许多技术人员还得一线人员配合呢，自然不好拉下脸来对着员工，再说了，咱也是打工的，碰上员工有点小情绪，自然的把自己放在打工者的立场替员工说话，这种心态，怎能让老板放心任用？

长夜漫漫 · 发表于 2013-7-23 09:26:23

呵呵，大实话，这就是企业管理的现状，也是中国许多企业不能做强做大的原因之一

stoneavid · 发表于 2013-7-23 09:44:23

楼主的描述很实诚

胶皮糖 · 发表于 2013-7-23 09:46:19

打工难啊！

九龙 · 发表于 2013-7-23 09:55:56

:victory说的是实话，好好干，换位思考。

胶大 · 发表于 2013-7-23 10:05:38

技术员也需要表达与沟通。很多东西，你不说清楚，人家就说得不清楚了。

山高人为峰 · 发表于 2013-7-23 10:22:44

搞技术的，要么不问管理，专心搞技术，多一事不如少一事；这是被动型，能干的久。
要么管理+技术，技术是副业，这种类型必须替老板考虑，也就是楼主说的那种人，是主动型，这种类型的人要做的好，上下都满意，没有两把刷子不行。

zclbp · 发表于 2013-7-23 10:31:21

技术员有些时候为了工作，需要胡说八道。
例如老板想研制一种EPDM:BR=6：4为主胶的胶料，达到耐低温耐臭氧的目的，身为技术员去劝阻老板。
如果你说实话，从分子结构，特性出发，说如果把两者整到一起，特别是比例接近1：1，不能实现你预想的目的。老板十有八九认为你是在挑战权威。不听你那一套。
如果你说假话，偷偷的在写配方的时候制造麻烦，工艺上干不下去，最终证明EPDM:BR=6：4为主胶的胶料，工艺上有很大的困难。没准儿就能达到目的。

farmer · 发表于 2013-7-23 10:40:38

楼主说这话，可算是有感而发，新近入了一公司，算是副总吧，说是技术出身的，可基本上技术常识都不懂，说他懂管理吧，把我的建议直接换成了，某某工说某某员工怎么样了，生生让员工以为我打小报告了。这种水平也能管理？

陈工 · 发表于 2013-7-23 11:55:46

个人感觉：空降管理副总这一类人物，属于有文化的吹牛大王

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

能吹会侃也是一种能力？

马上注册，结交更多胶友，享用更多功能！

评分

回复 1楼的 farmer 的帖子

评分

回复 1楼的 farmer 的帖子