保护劳动者生命，从不加班开始

武可迁

说起加班，恐怕对于走上生活而谋生的人们，那是司空见惯的了。何谓加班？就是在国家劳动法规定的劳动者每天丶每周丶每月劳动时间之外，再超时工作。据广州日报2013年5月16日A18版报道，某公司一位24岁男性员工，由于连续加班，长期无休假而猝死。以及某网络公司一员工，也因连续加班而"过劳死"。其实这些不算什么新闻。随便到私营企业了解一下，那一间厂不是靠加班来从员工身上获得丰厚利润？外资企业美其名说是员工自愿加班的，还搞个加班申请单，其实都是老板炮制出來的。私企在招工或僱用劳动合同上，都冠冕堂皇执行国家劳动法，但执行起來，试问全中国有那几家私企是执行劳动法规定的员工劳动时间的？有位老板直言不讳地表明，如果执行劳动法工作时间，谁还办厂，就是办厂也赚不到钱。稍稍有点良心和人性的老板，毎个月还能放两天假，让"驴打个滚"，相当一部份老板在忽悠想养家糊口的员工:上班可以多赚点，闲着也是闲。明眼人可以从工资单看出，如果按每周五天工作40小时，工资少的可怜，全靠不休息才能赚得二丶三千元。一些私企，办公楼富丽堂皇，那是给政府和客户看的，现场是不给参观的，因为恶劣的工作环境，以及星期一做到星期七，月头做到月尾，毎天十二个小时的繁重劳动时间，让人看到心寒。这也就是"中国制造"的优势吧！老板们心中很清楚，只要能交上使你也过得去，我也能打个擦边球摆平的税赋，不找麻烦就袋袋平安了。至于劳动法，那只是概念。试问有谁动真格去过问过员工每天超负荷干12小时每周84小时违犯劳动法的行为呢？老板们说，多劳多得嘛，计件嘛，赶货嘛，僱工们在紧张丶恶劣的环境中，以生命为代价，換取微薄工薪，而大头则落入僱主手中，贫者拚命干，还是穷，富者耍伎俩，越冨。这就是当今现狀。富士康员工接二连三舍命跳楼，钱也不想要了，不是用心理辅导唸唸有词几句，就能解决问题的。一些表面掛着"和谐企业"的单位老板，大可反思，到底叫员工每天干多少小时？
7 q1 k8 o8 Z* u; c, ~      企业欲提高生产效率，降低生产成本，增強市场竞争力，达到赚大钱目的，正道是，创新研发，改造设备，向节能减排的现代化丶自动化发展。靠周扒皮式去对待员工，那是违反国家劳动法的，也有悖于中华传统道德，怪不得很多老板自知钱来得不地道，要设壇求神拜佛，求其保佑。实质是良心有愧，怕上天懲罚！
, {: @% [: U, s! g4 {/ a; [     如果以关爱员工做起，维护员工健康与生命，"立地成佛"，与员工作坦诚的交心，尊重员工劳动，舍得把员工创造的剩余价值拿点出来，改造工作环境，合理给予岗位评价之报酬，劳逸结合，将心比心，感动员工，使其自觉劳动，在规定时间内，提高效率，确保质量，克服出勤不出力，违规操作，粗制滥造，不良工作态度。管理的境界就是感动与被感动。否则，再罚多少，再安多少个攝像头也无济于事，或适得其反。
   全社会都要关注劳动者的生命健康，不要干"年轻时拿命去换钱，年老时拿钱去保命的"的蠢事。毕竟生命不会重头再来。保护劳动者生命，从不加班开始。班，是永远加不完的。让推磨的驴"打过滚吧"！

龙行天下

接武老师的话题延伸一下
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不光不加班，还要戒酒哦

stoneavid

珍惜生命  远离加班

武可迁

十分同意您的观点，再加上戒烟。胶友欲延年益寿，必须两戒。胶友两戒，从胶大开始。

我为胶狂

别说要加班了，还要无偿加班呢

之见

喜欢加班 没班可上最痛苦

zhg

武老：
* D: ]7 }8 A  F. z. u   有些特殊行业是不可能做到的，譬如：医院医生做一个手术，8小时还没有做完就可以走人就完蛋了。

初级炼胶工

请不要偷换概念，有些工人几乎没有节假日，支持武老。

过木

要提高上班时的工作效率。

陈勇

不光要戒酒、戒烟，还要戒色！ 最重要一点：不管怎么样，心态一定要好！