某些老工程师们，能让贤，至少晚节可保。

royyang889

哈哈！大哥让位。

胶皮糖

继续接楼   达到100   脚大有奖

zhuzhuqidai

老工程师，都有专门的本本儿

qiangzi

还在炒作，老工程师看了真的寒心了。。估计胶网上很多老工程师看了也不愿意了。也可能不愿意教别人了。

迷失LOST

每个人都有自己的短处和长处，老工程师可能缺少激情需要新人刺激。
新工程师需要知道也许不是老工程师不懂而是不愿意告诉你，你要想办法。
3 L% K" |' j4 P, j7 C
橡胶行业是需要经验的，不想做就离开找个新人多的公司或行业。

qiangzi

看来胶网以后要改名字了。。

胶大

海涛法师说：
换换位置，给别人机会，也给自己机会。
. y" S( ~4 H2 X8 U! x让别人有机会，让自己重新学习，好事情。

  @( H3 a  G' u4 ^: a不想看到有变化就是不智慧，
# V5 u8 x; r: o, c; V5 o) N6 W不想给别人机会就是不慈悲。

5 C1 e4 U! _/ T三分钟视频
; Q# Q8 F, l7 x+ i6 X6 h  Zhttp://www.tudou.com/programs/vi ... sourceId=0_06_05_99

a196589

每个人都有每个人的特点，这是人性，每个人又都有处事准则，可谓德性，因此，评价人必须兼顾人性和德性，进行综合评定。不要用自己的优点比别人的不足，要善于学习他人的长处，当然，对个别德性较差的人进行口诛笔伐是和谐社会每个良知人的权力！

qiangzi

个人建议：你认为差的人，有些人可能认为好，你说的不一定代表很多人的意见。虽然说做事先做人，但是问题是谁来评价这个人的人品或者德行好？某一个人、某几个人或者仅仅是老板？

ynpde

接到100层
做好自己，不管在那个年纪。