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[工作交流]公司快速扩张时生产控制规划

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发表于 2008-3-27 01:13:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在一个快速扩张的新公司,生产如何跟上,管理如何跟上,想与大家探讨。
; a/ t" ^& ~' Q0 I: x附件是几年前的一份规划。: ^- |" @+ F1 |. [# x3 [
请大家发表发表,探讨探讨 制程品質控制計劃.doc (34 KB, 下载次数: 4) 胶币充值 - 加入VIP会员
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发表于 2008-3-27 01:15:59 | 显示全部楼层
谢谢楼主
: T1 D, P: e4 P* U0 F! x/ ^
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发表于 2008-3-27 01:26:23 | 显示全部楼层
建议增加一项奖惩制度
& X- G% X' H# D# D) ^  ?  n  O一名员工做完自己的工作在去教导别人,相当于多付出了1/3.但这1/3却没有直接回报,虽然带人对自己和公司都有利,但员工想的是现实,不是长远
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发表于 2008-3-27 01:26:29 | 显示全部楼层
建议增加一项奖惩制度- \1 B/ I; y0 p
一名员工做完自己的工作在去教导别人,相当于多付出了1/3.但这1/3却没有直接回报,虽然带人对自己和公司都有利,但员工想的是现实,不是长远
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发表于 2008-3-27 01:35:00 | 显示全部楼层
楼上讲得非常好,我现在是将充当教导者的奖惩放在绩效管理评分中的。1 K- c3 P+ |- S# B" l+ P9 ~
会有加分动作。每月的绩效奖按每分多少钱来计算的。
7 U. j) [  f& J. n( O" t
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发表于 2008-3-27 16:13:43 | 显示全部楼层
理念都挺好的9 _$ J! [0 w7 c
似乎缺乏可以实际操作的东西
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发表于 2008-3-27 18:50:04 | 显示全部楼层
这只是份规划,提纲而以了,让大家参考参考,实际操作的东西相当于二阶文件。还请大家积极分享一下经验。交流交流了!谢谢!
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发表于 2008-3-31 00:41:47 | 显示全部楼层
没怎么谈到具体的啊!
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