燕子为何弃故垒

1020643

这些日子我老是念叨一句话：燕子飞回寻故垒。
' _) {9 l/ t1 j  q% o5 K* i, J    是因为看到媒体不断报道，节后有相当一部分外来工不再回来原来公司工作，用工问题困扰着许多企业的老板。于是我突然想到了老家堂前的燕子，尽管一年一度离去，但是到了春天，它们总是依时回来，并且寻找到去年的家，安顿下来，生儿育女。
& }+ p  |" c9 X! m+ m. t    燕子对故园的那种眷恋，让我突生奇想，如果一个企业的员工，能够像燕子那样念旧，每年节后能够准时回来工作的“老巢”，那是多么美好的事情！但是现实的情况是，不少的“燕子”飞走了就不再飞回来，用工荒年年春天不断上演。
    有人认为，企业用工荒其实是分配制度不公导致社会贫富悬殊、经济结构失衡、实体经济环境恶化造成的现象，如果经济结构失衡得不到解决，实体经济得不到复苏，用工荒是不可能消失的。这样的观点固然站得高也看得远，但是我始终觉得道理比较深奥，用深奥的道理分析很现实的问题，往往容易令人们看不到希望，我们可能更需要的是用现实的思路思考现实的问题。
    就以员工回去了不再回来为例，试想，如果我们的企业，能够按照国家的有关规定，为这些员工购买了相应的保险，那些回去的员工，会舍得放弃自己也有血汗钱加入的养老保险等而选择一去不复返吗？再比如，如果我们的大多企业对员工每年回去过节能够体现更多的关怀，至少回去送一程，回来接一程，他们会轻易选择放弃已经工作了至少一年甚至多年的工作而另谋高就吗？
    其实，一个企业、一个地方要真心留人，办法总是有的：待遇可以留人，感情可以留人，机会可以留人，甚至是一个关心的问候都可以留人。问题是我们的企业，我们的地方政府，我们的老板，这些年对为本地经济发展流汗甚至流血的外来工，是不是做到了真正的重视，细致的关心？我自己作为“外来工”，这些年经常要为同样是外来工的老乡们遭遇的好像工伤认定、克扣工资之类的问题，颇费周折地找政府找关系解决，有做律师的老乡甚至要亲自义务为他们写诉状……在这样的一个时候，我会真情流露地为他们的遭遇劝说一声：实在不行就回去吧，反正现在回去也不至于挨饿。
% B  _1 ?. I5 J0 ~8 r, ?, P    在这里，我突然又想到老家的燕子。小时候大人告诉我们，燕子归来寻故垒，首先是因为主人没有伤害过燕子；如果你做了什么对不起它的事(比如有小朋友捣破过它们的窝)它们多半以后不会再飞回来了。由此想到一个企业，一个地方，乃至一个老板，如果想要你的“燕子”每年准时“飞”回来，你们如果做不到给他们更多关心关怀，至少你不能够伤害他们和他们的同类。

陈工

资本家能够真心对待打工仔好一点吗？
当年某营运总监女士在工程部当众叱喝某产品开发工程师：你再讲多一句，即刻炒掉你！资本金的丑恶嘴脸，历历在目！或者现在的情形不同了，变的更隐蔽了！

足球是圆的

唉，这社会的金钱观念已经把大部分的心智给晃点了！

stoneavid

精彩文章！！
& S# F/ I2 _. M9 S# Y( m道德观，价值取向问题~~

胶大

老家也逐步发展，机会也多起来

凌烟

一个企业，要能给员工以希望，若是一味的剥削，嘿嘿
在资本主义社会里，我们叫做自由劳动者

jerry.yang

关键还是让员工建立起生活圈，在很多打工者眼里，企业只能是一个赚钱的地方而不是一个家

silver-moon

如果国内区域经济发展均衡也不会有那么多的，弃巢之燕了！

姜平辉

当今社会，弃巢之燕无法避免。

月未圆大姐

说的真好！