春节之后招工难吗？

lewis2011

橡胶加工车间条件需要改善~这样人家才愿意过来~

橡胶=小余

这几天面试新工人。一进来就要先说工资。不理想就马上掉头跑了

shyiping

普遍薪资需求较高~

武可迁

今年招橡胶工难，招年轻的更难。幸好招到的，都是四五十岁大叔大婶，有手有脚能动都录用。随着城乡差别，地域差别缩小，及老龄化社会到来，招到能吃苦的年轻人，是难事。又累又苦的橡胶工，谁愿意来呢？
   解决办法:比其它行业更优厚薪酬待遇，如硫化，炼胶月薪升至5000至6000左右，丰富文化生活活动，鼓励并支持员工学习专业技能，给予个人发展生涯平台，改善生活环境，并协助在安家立业，购房等方面作支持，以员工第一理念，善待他们。还有在某些工序能机械化，自动化的，尽量去实现，以节约人力。

davidzhao

市场经济的结果，工人会流向工资高、福利好、工作环境好的单位。所以低端产品由于利润低，是发不了高工资的，迟早会被淘汰。

周浩

橡胶厂的环境不如电子组装厂，至今我们一个新工人都没有补充进来，都去附近的电子厂了，每天空调开放，恒温无尘车间
8 Q- f4 O( \3 f" ?$ o橡胶技术网 http://bbs.sto.net.cn/thread-136602-1
$ G2 h9 h, E# k# x  `- d同炼胶厂的环境完全没有可比性

gyzxdl

企业回来上班的员工减少了不少，企业招工难度很大

HFL889889

橡胶企业招工难是正常的，在过十年以后更难。要向自动化的方向发展才行。提高工薪和福利才能稳定老员工。