旗下网站:橡胶人才网

 找回密码
 注册
楼主: 蜜桃味苦涩

话说:用人之道  

[复制链接]
发表于 2013-1-22 11:38:22 | 显示全部楼层

回复 19楼的 荷塘月色 的帖子

要想炼好胶,必须磨快刀
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2013-1-22 12:41:23 | 显示全部楼层

回复 21楼的 zclbp 的帖子

用人很关键
# c" v5 _6 M# `5 F- r/ D我们公司一个部门的主管几年没变,可是他手下的人一年换两茬,一个岗位一年换4个人,其他部门的人员还比较稳定,大家说是后来的人都不行吗?我认为是这个主管不合格。
; |/ E- \6 F- l; R我们一个搞技术的他所搞的东西生产部门都不承认,即使是非常好的东西也推广不下去,这是什么问题,“得道多助失道寡助”甚至说是人品问题。+ t3 |  s/ x3 ?! h
用人好难的。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2013-1-22 12:52:03 | 显示全部楼层

回复 22楼的 胶皮糖 的帖子

做技术的跟物打交道比较擅长,跟人打交道就差点了
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2013-1-22 16:17:43 | 显示全部楼层
难,太难了;只要是公心抵不过私心,在任何方面都做不到这点。
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|手机版|橡胶技术网. ( 沪ICP备14028905号 )

GMT+8, 2025-1-31 19:58 , Processed in 0.017033 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表