看不明白公司的意图----发奖金

荷塘月色 · 发表于 2012-10-30 12:11:15

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公司决定,给每个班组发放奖金,奖金总额200元/人.由班组长绝定每人发放多少钱,列出清单后每天一句话，记录橡胶生活！财务.本次奖金和本月工资一起发放.班组长的奖金不包含在内,有公司直接决定数额.这是要干什么?提高班组长的执行力还是给班组长出难题,挑起内斗.
我这里很容易处理,我管一个外观检验员和一个试验员,她俩的工作没有冲突和联系.一人发放200元,她俩应该不会有意见.
胶网的朋友们,大家猜让班组长发奖金意图何在呢.

足球是圆的 · 发表于 2012-10-30 12:26:50

我觉得班组长有考核员工的权利以及相应的能力还是不错的！

tom.zhang · 发表于 2012-10-30 12:31:51

楼主想的太多了！
作为一个班组长他有权利对自己的下属工作情况作出评论和判断，因为大部分的时间班长是和一线员工在一起的。
从执行力上来讲，如果员工认为他的班组长能决定他工资的多少的话，那么班组长在今后的工作的话语权会更大。
有一些公司一到发奖金就都是领导出面，要开除谁或者罚款的话就让班组长出面去谈，那你要班组长做什么，你怎么让班组长带班工作。
个人意见，仅供参考！

荷塘月色 · 发表于 2012-10-30 12:48:42

谢谢大家,明白了
我的问题是总也胡思乱想,总也感觉我们董事长是坏人和阴谋家.
也不完全怪我.我见到她的时候只有两种情况:一,开会;二,和一个人说悄悄话,你在她身边出现她马上就不说了,直视着你,等你走远了她在继续说.

好事不背人!!感觉正常的董事长都是在办公室和人说悄悄话

afei09 · 发表于 2012-10-30 12:52:38

老板都这样，能理解

lhx0309 · 发表于 2012-10-30 12:59:32

楼主的想法也很多的

wjl221 · 发表于 2012-10-30 13:06:48

发钱是好事啊，楼主给胶友分享一些吧，

xiengshou · 发表于 2012-10-30 13:09:39

楼主也不要太纠结，以不变应万变，做好份内的事就可以了

荷塘月色 · 发表于 2012-10-30 13:16:01

把我的奖金的照片发给你看看，作为分享

taozi610517 · 发表于 2012-10-30 13:24:10

楼主是什么公司啊？事情还蛮多的

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