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经济形势不好,你的企业准备干点什么?

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发表于 2012-10-29 09:29:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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这个问题我也考虑了很长时间。目前的经济形势确实很严峻,我们这片开工率已经大大不如从前了,真不知道这个形式能够持续多久?什么时候能够过去?在这样的形势下有的企业选择了裁人、停产等等措施。我们公司经过几天的讨论,已经达成共识,那就是趁这段时间加大公司技术改造的力度和对一线生产人员的管理以及技术培训,不听话的、工作不认真努力的,该下放的下放,留下好的员工加大培训和管理力度,争取在这段时间锻造出一支好的工人队伍。技术上加大新产品的开发和应用,寻找新的经济增长点。
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发表于 2012-10-29 09:46:33 | 显示全部楼层
这样企业才会创新
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发表于 2012-10-29 09:51:54 | 显示全部楼层
多点时间陪陪家人。
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发表于 2012-10-29 09:54:18 | 显示全部楼层

我们的措施

1,培养万能工程师,停转的设备给工人拆开研究。实验室也比较空闲,让一些工人才参观学习等等。& f/ U2 I% v# w3 L" j. r
2,不裁员,除非找茬不干活的。接一些工程的活,安排富余的工人去干。好处有三个,熟练工不流失,工人有事做有钱拿,公司有钱赚。' ^+ L: M; [& P% R2 F, ]% G
3,让一些管理人员出去参加各种培训。) K2 ^7 D; e- c9 l
4,销售人员最倒霉,整天让他们开会反思

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发表于 2012-10-29 10:00:43 | 显示全部楼层
我们公司没什么大的变化
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发表于 2012-10-29 10:05:25 | 显示全部楼层
做些技术创新和管理培训
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发表于 2012-10-29 10:13:56 | 显示全部楼层
打造精兵强国之路
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发表于 2012-10-29 10:43:32 | 显示全部楼层
挑选精兵强将留用,其余下放
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发表于 2012-10-29 11:13:16 | 显示全部楼层
寻找新产品,和新的增长点。今年高端市场的份额都有在增长,外资大多增长明显,挤压的多是中低端份额。所以抢占高端才是硬道理啊
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发表于 2012-10-29 12:30:17 | 显示全部楼层
选拔精干力量出来,其余的搞卫生,搞清洁,把厂区搞亮
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