配方教给老板后，你必死无疑！！

胶大

作者：飘零人

曾经有一位60多岁的老工程师对我说：技术人员就是靠配方吃饭、生存的，配方是他们的命根子，人一辈子能研究出几个产品呢？千万不要轻易把命根子教给老板，等你把配方教给他之后，你也就没有用途了，既然没有用途了，以后他就不可能再给你钱，就开始想办法挤你走。根据多年的工作经验和我听说到的、见到的事例，的确证明了一条真理：配方教给老板后，你必死无疑！

) y* Q# U+ Q- ?$ A. G1998年，在本地上班，我的第一个老板，曾经先后聘请了两个年薪七万的工程师，等他们的配方教给公司后，老板就不再给他们发工资，并且故意挑剔他们的毛病,两个工程师被迫主动辞职。

3 r0 p3 J! h0 C' a2001年，我到一个医药中间体厂上班，产品是几个大学教授研究出来的，据说老板奖励他们了100万元，但是，这些钱都用来入股了。后来，等老板招聘的我们这一批人掌握住配方后，就开始贬低教授的地位，那几个教授被迫主动辞职。

2003年，为了生产一个染料，老板亲自请来国内著名染料厂的技术员，月薪5000元，并诱骗他签订了五年的劳动合同，并答应年底给他百分之一的销售提成，那个技术员把老婆孩子都带来了，准备长期干下去。干了三个月后，生产技术被公司完全掌握了，老板就整天给他脸色看，对他进行精神上的折磨，最后他不得不主动辞职。

曾认识一个工程师，把自己研发的产品配方教给老板后，老板不兑现薪水。他被迫主动辞职后，另立门户，和老板进行竞争。一年后的一个晚上，工程师被十几个人按在地上，大腿被刀捅透，双脚脚筋被挑断，差点丢掉性命。据说：老板给派出所了80万元，警察才没有再追究下去。直到现在那个工程师还不能走路。

# b3 s2 O8 l8 u钓鱼人不会用鱼饵去喂钓到手的鱼，这是显而易见的道理，可是为什么还有那么多技术人员，轻易地把配方教给老板呢？

- E& d/ t: w; Y9 T第一：被老板的小恩小惠和热情所感动。

3 x0 D, k- _& k; v有许多老板为了得到配方，弟兄长兄弟短地叫你，经常拍拍你的肩膀，搂抱你一下，对你极其亲切：经常请你吃饭，不断请你喝酒，时时对你嘘寒问暖。你被老板的热情深深感动了，就主动地把配方教给了老板。

第二：为了老板的空头承诺。
- {# h) ?* v( f* a
8 b* n2 b6 j- z  ~+ k/ h3 P老板经常信誓旦旦地对技术人员说：好好干，等多少年之后，给你盖房子；好好干，到年底给你百分之几提成；好好干，我给你技术入股，你的股份占百分之五十，年底分红。有时为了博得你的信任，他还主动提出和你签订合同，以法律的形式规定下来：以后给你多少分红或者提成。
' f* R5 u6 ?1 G+ T
第三：技术人员走投无路或者觉得交出配方是应该的。
( I9 P7 E  |) @% K4 X
# h5 ]1 Z' l' s1 L7 J当老板得到配方后，你没有什么油水可榨取了，他以前对你的一切承诺都统统变成了屁话，尽管他信誓旦旦地和你签订了劳动或者入股分红合同，他能找出一亿个不给你钱的理由。
$ Q  E+ e& O7 X* q  h+ P
4 P, Z! i  U- e  X  r8 ~" L6 T* F当老板得到配方后，你没有什么油水可榨取了，他就想尽各种办法，在年底（分红或给你提成的日子）到来之前，逼迫主动辞职，他对你的态度将会像光速一样快地发生根本性的转变，开始对你进行精神虐待，一贯在你面前很讲理的老板变的不讲理了，他的态度也由原来的和颜悦色变成：不断给你脸色看，时时给你小鞋穿，并经常指使走狗过来咬你，还当众责骂你等等。
; X4 v* m6 H. h9 k3 h+ A( ?
3 |" S$ t; b+ W  C( e% `也许你以为老板给你签订了五年合同，就可以高枕无忧了，但是，合同上又没有规定老板不能给你脸色看；合同上又没规定老板不能给你小鞋穿；合同上也没有规定老板不准派走狗去咬你；合同上更没有规定老板不准当众责骂你。然而，合同上却规定了你要为企业保守技术机密；合同上规定了你跳槽后几年内不准在和老板有竞争的行业工作；合同上却规定了你不准拿着你辛辛苦苦开发出的产品配方到别处赚钱；合同上还可能规定了你主动辞职要付给老板一定数目的违约金。
  k( c5 _9 B6 e! S" a: C6 j( @8 c
当老板得到你的配方后，你没有什么油水可榨取了，老板和他发动的走狗，给你的精神虐待足以使你成为神经病。他们让你上天无路、入地无门，求生不能、求死不得、义愤填膺、满心委屈，却无处诉说，由于你实在受不了精神上的虐待，不得不主动提出辞职，提成、分红、高薪都顾不上不要了，只图个赶快离开这个地狱。

如果你很幼稚地妄想以合同为凭证，通过法律途径来维护自己的合法权利，向老板索要合同中规定的股份、提成、分红等等，那是不可能的。现在的社会，有钱就有理，更何况老板并“没有”赶你走，是你自己“主动”提出辞职的，也就是说，是你首先提出终止合同的，或是你首先违约的。

第一次辞职时，老板会假惺惺地说：“干的好好的，怎么辞职了？还是在这里继续干下去吧。”然后，他依然对你进行精神虐待，直到你第二次辞职，老板很惋惜地说：“既然你坚决要辞职，我也没法再挽留你，以后有什么困难需要我帮忙的，尽管来找我。”然后，老板让出纳给你送来几千元路费,或者请你吃一顿最后的午餐或者晚餐，这是老板比较高兴，你比较顺利的辞职过程。如果老板不高兴，依据劳动合同的约定，你还要赔偿老板一些合同违约金才能离开公司。

如果你跳槽后自己另立门户，老板就会对自己企业的中技术研发人员或者中上层领导说：“你看，XX是个白眼狼，我以前对他那么好，经常请他吃饭喝酒，他现在拿着我以前给他的钱，又来和我竞争。”
* @/ Y) G' @, _
如果你另立门户或者在同行别的企业工作，工作的不好、不顺心，老板知道之后，就会对自己企业中的技术研发人员或者中上层领导说：“你看，XX现在混的多么不好，还不如在我这里干。”

根据法律规定：你在企业中研发出的配方的知识产权归企业所有。

如果你把自己辛辛苦苦研发出来的配方教给老板，等你被迫辞职后，另立门户或者到其他企业中使用同样的配方，与老板形成竞争，老板就以你侵犯了他的商业机密为由，把你诉诸于法庭，法庭判你给他巨额赔款或者让你蹲几年监狱。如果没有签订保密协议或者没有给你保密费，老板无法通过法律途径收拾你，他也有可能通过黑道把你打一顿，或者把你搞残废。

7 Q0 i+ z% Y: o% G, ^, e$ l配方教给老板后，你必死无疑！！

胶大

na you shen me ban fa ne 2006-09-09 22:19 …………………………………………………………－－－
' m5 D8 o) R' x, Y7 t
办法就是，誓死不交出配方。与老板周旋到底。搞技术的人亏就亏在人比较呆，有一种硬气和呆气。这样就很容易被表象所迷惑，专心埋头在那里搞研究。到头来气死只能自己扛着。

龙行天下

好文章,同行们多看看---------捍卫我们的饭碗

fxhero

感谢版主，为我们打工的技术人员指明了方向！

zzmmss6

橡胶行业，一个配方现在也值不了多少钱了，再说，人有的是

281358148

还好，我还没有把东西交给他。

dsc152

呵呵，还真有道理！

yongda

现在的配方还能值多少？不要把它看的太重要！重要的是怎样做人！

litianliu

要配方,拿MONEY来,否则自己玩去,现在老板都本事大的很.

宋培忠

没有人能能跟老板穿一条裤子！
# l  D) O  W' q% O5 I小恩小惠面前一定要冷静！