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楼主: lhx0309

终于卸任,高兴!

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发表于 2012-9-7 11:46:49 | 显示全部楼层
恭喜李工,据说技术转管理工资马上就变多
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发表于 2012-9-7 12:20:26 | 显示全部楼层
其实技术和管理也不是分的那么清的,我不喜欢管人,但是我喜欢参与企业管理
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发表于 2012-9-7 12:55:10 | 显示全部楼层

回复 12楼的 平常心 的帖子

高招啊!
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发表于 2012-9-7 12:55:56 | 显示全部楼层
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发表于 2012-9-7 14:01:28 | 显示全部楼层
搞技术又兼管理,有利又有弊。
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 楼主| 发表于 2012-9-7 15:48:20 | 显示全部楼层
跟大家说句实话,在民营企业搞管理其实很累的,老板、工人、中层管理人员都得协调。你发脾气,别人说你自以为是;不发脾气,认为你好欺负。再说我这段时间的内部老总,工资并没要求涨一分,纯粹是当初看老板一个人太累,主动替他分担的。但是,这段时间对技术方面顾及的就少了,事情变多了,总是感觉很累、压力很大。跟老板要求了很长时间了,今天开会老板就觉得我毕竟是老臣,放心一些,做了很长时间的工作,终于让他姑爷子接班,我是辅佐一段时间。感觉压力一下子减轻了不少,可以有时间多考虑技术方面的东西了,这是咱的本行,靠这个吃饭的
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发表于 2012-9-7 17:50:22 | 显示全部楼层
回归技术,恭喜!
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发表于 2012-9-7 17:57:22 | 显示全部楼层

回复 16楼的 lhx0309 的帖子

做技术其实也要和上下搞好关系的啊
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发表于 2012-9-7 19:31:23 | 显示全部楼层
[quote]原帖由 lhx0309 于 2012-9-7 11:09 发表 $ x% c3 B  i: x' }0 i8 T6 I
开了一上午的会,老板的姑爷子接班了,终于卸任企业内部老总了,真是高兴,可以安安心心搞技术了:
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干内部老总也很好,卸任后也要适应一阶段。
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发表于 2012-9-8 00:58:21 | 显示全部楼层
。。。。。。。技术才是硬道理
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