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经济不景气主要表现在欧债危机深重、GDP增速放缓、CPI下跌,投资市场似乎让钱无处可去。上证指数创下了48个月新低,股票投资赔了20%以上的小散户比比皆是。。。外部环境的变化,你应该怎么样?$ r. C% I5 }! b* U
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不要轻易辞职, z$ S( s+ f5 X% y2 ^
打算辞职?可以有万千理由。但在不景气的时候,别轻易执行。
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如果你暂时不打算创业,辞职后有两条主要出路:跳槽,或者赋闲。除非你有足够多的积蓄,否则赋闲总不是长久之计。在经济不好的时候,除去个人因素,员工跳槽的压力常常来源于行业没前景,或者是公司效益太差。3 E9 g! g3 Y, \& |7 x+ U
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转行也许能让职场人避免原行业的风险,可它并不是件容易事。除了财务、HR、行政管理这样的通用职位,在没有相关工作经验的前提下,跨行业工作一般挺难。所以,你很有可能只是业内转换,从一家效益不好的公司去了同行业的其他公司。这时候要当心,你或许要面临“人才甩卖”的风险。8 I& A) K; N, K% D3 B! a J8 r
' q" D8 E1 {& | 由于同行业内的公司相互都非常熟悉,一旦你的公司经营不善甚至即将倒闭,业内皆知是迟早的事。而这极有可能改变你应聘的下一家公司对人才的供求预期—如果预计到你所在的公司将出现大规模的辞职,对方可能会以“不缺人”为理由压低薪水,而你就成了“人才甩卖”、被降价销售的对象。
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当然,以上都建立在你确信自己所处的公司前景不好的基础上。但有时候,你也许分不清,公司是真的将要衰退,还只是在经历暂时的寒冬、能在经济复苏后东山再起。人力资源咨询公司任仕达(中国)市场总监孙海宁表示,中下层员工很难准确判断公司是行将就木,还是在等待春天。不过你可以问自己4个问题:% p* v- I+ Y/ f( y4 a
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公司是否能保持在市场上的份额,是否拥有具有核心竞争力的产品?% R3 c% K; v' ?
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公司的销售额和利润是否出现大幅度的下滑?* @1 Y6 R& m( H: j
8 s4 ~; z! i5 ^5 U( l+ E, M 公司是否大幅削减了产品研发的经费?9 B1 P* S% O! y. G: }) j, r9 T
) d1 Y2 R. \, u' r 公司是否正停止招聘?
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7 m6 f2 _/ L; w9 w 如果这些问题的答案都不乐观,那么你可能要注意公司会在经济衰退中遭遇洗牌。' J# ?1 ?7 ^) D% x& K& [
# s+ j+ e& S# i/ F; A; k 看一家公司能否渡过危机,最关键的是现金流。只有有足够现金的公司,才能在不景气的情况下支撑运营。而公司现金流是否健康,最直接的就反映在你的报销和工资上。如果不能及时报销、工资有较长时间的拖欠,比如延迟半个月到1个月甚至久久不能发放,那么公司的现金肯定出了状况。这样的公司很有可能会撑不下去,率先死亡。+ g* }& N* E5 d+ ~! [( K
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也可以提供了4个参考指标:
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对于生产型企业,可以看开工数据。是否有开工不足、遣散工人的情况;
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对于销售型企业,可以看销售数据。如果产品销量明显下降、库存过高、应收账款收不回来,有可能让公司现金短缺;
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8 L- u1 t% L9 y' t: y$ Q 如果公司有投资方,它们是否在继续注入资金;6 N6 E. m# L6 [8 m5 F4 \
- p" y6 s% z# a" p6 f1 O 如果公司是上市公司,股价表现如何,能否好于大盘。资本市场反映了投资者对公司的预期。
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只有当你足够确信公司的前景真的不容乐观时,再做出辞职的决定。& D w. C+ s/ `% i2 R
I9 B t0 p0 b" a J) W 最后,考虑在经济不景气时辞职,你可能在相当长一段时间内都找不到合适的工作,所以辞职前,要至少为自己准备一笔能维持3个月正常生活的应急资金。如果你有贷款,别忘记把它算在里面。不然,也许公司还没倒闭,你自己倒断了现金。
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5 u8 q# A: A. `: q3 v 不要只盯着MBA) ]( e! F* C5 |$ q) n
) X8 z4 i- T* W3 H 在不少职场人心中,进修学费的性价比要以毕业生的平均年薪来衡量。尤其在经济不好时,MBA成了不少人进修的首选,认为这能帮助他们在经济复苏后获得更高年薪。念MBA的投入与产出能成正比吗?
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0 Q t& b, N& _1 G. u) n: p 根据福布斯中国最具价值全日制MBA项目排名,中欧国际工商学院2007届毕业生的入学前平均年薪为12.5万元,毕业第一年起薪为32.1万元,五年后的年薪在69.7万元。在2007年,全日制项目收费约17.5万元,而到了2012年,全日制MBA项目的学费已经升至33.6万元,但毕业生第一年起薪翻番至64.2万元,似乎颇有难度。
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事实上,MBA是一个综合的平台,重要的是提升自己的综合素质和专业技能,以及拓展人际网络等,不能用短期的薪资提升来判断其价值。当你在选择进修时,也不必只盯着MBA。从个人长远发展来看,在职研究生,以及各类含金量高的职业技能等级考试也是不错的选择。
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2 q6 g* @4 B2 i* f& w$ j 不要等着被裁
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到了真正要裁员的时候才想解决方法,显然来不及。你可以根据之前提到的判断标准决定是否留下来,但如果你看好这家公司,所谓“功夫在平时”,做一个不会被裁的员工要比裁员时再争取更有保障。
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有出色的工作能力,这一条自然无需赘言。但人际关系在危急时刻也显得格外重要。不能和整个团队保持良好关系的人,被裁员的可能性也更大。一个很常见的理由是“不善于团队合作”。而且,同事可以是你的信息来源。关于公司生产经营的真实情况,比如前面提到的开工状况和销售数据,在不涉及公司机密的前提下,你可以及时向相关同事了解,以便你判断公司的现状和未来。5 l0 X( H) H6 q! r) K3 ]& w% `
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在公司有可能进行裁员时,同事之间的关系往往比较敏感。这时,尽量避免打听和传播关于裁员的小道消息,是比较稳妥的做法。
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* B" t" _) m+ S- e* _ 其次是你与上司的关系。即便在一个成熟的商业环境里,任务的完成和效率高低是更重要的评判标准,但胡彭令也承认,在国内的公司,特别是一些民营企业、私营企业中,对人不对事的做法仍较为普遍。
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$ p, m8 i2 ^( O/ l P 在裁员信息不明朗前,有两种迹象可以作为你的参考依据,让你尽可能提前判断裁员的可能性,早做准备:
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" Z! J" Y; b3 C$ {, J 公司在其他地区,特别是规模、业绩与你所在地相似的地区进行了大规模的裁员;
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公司高管出现大规模的离职。
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如果公司发生了上述状况,那么你要有人事大震荡的心理准备了。
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当公司出现裁员时,因为人手少了,你的工作量可能增大,但你的工资又没有相应的提高,怎么办?你该去争取补偿吗?
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: l0 w4 H1 j$ \0 d y. a 在这时,死板地计较劳动付出和所得是不合适的。这并不是一种消极自保的心态,相反,这是你自己主动、积极的选择。如果你的目的是保住工作或者想与公司共渡难关,希望不被裁员,那么你应该为自己的留下承担额外的工作量,这是在你选择之初就应该清楚想明白的。如果你不愿意,那就大方地接受被裁员或者主动离职。9 _, G$ s m5 V5 f! K, \
% Z( E6 I$ g9 M# p% U 需要指出的一点是,对于那些承担了额外工作的员工,公司也许是因为经济不景气才暂时无法给予物质报酬,等到复苏后,公司再给这些员工补偿,也很有可能。( v _. C# C! G$ H' |
& G3 I/ f4 c- d% k& D 有一些女性员工希望通过生孩子的方法来避免被裁员,这种方法能否让人如愿以偿?" X" [/ f$ J |% q4 o" ~3 v B6 m0 Q. c
+ F/ p0 r: e$ @; c+ c6 k- B4 t 劳动法和合同法规定,女性员工在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不能以员工患病、公司濒临破产等理由解除与其的合同。否则员工可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。但是,为了避免被裁员而进行一次完全计划外的生育,你要承担一系列机会成本:也许原本你可以利用经济低迷的机会提升自己,以便用更好的状态迎接经济复苏,但现在你至少要损失1年的工作、学习时间。而且,生孩子并不是一桩“一锤子生意”。生完孩子后,你需要花时间和精力照顾Ta,无论是经济上还是心态上,你真的做好准备了吗?1 H; _1 {$ \& n0 Q- [. V
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用更积极的方式应对裁员吧。即使被裁员的事真的发生在你身上,管理好情绪,重新熟悉应聘技巧,未来并没有你想的那么险恶。4 \6 R7 z' {8 W# L9 X& \
+ Q$ [4 l/ E, c2 u 不要动用专项资金做投资
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投资是一种计划,不是目的或过程,这个道理更体现在经济不好的时候。如果你认为父母的养老储备金存放在银行是遭受贬值,于是希望帮他们用这笔钱在股市低迷的时候抄底,或寻找其他投资机会,那你做好计划了吗?
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如果你的投资短期内不能确定收益,甚至资金会被冻结一段时间,你需要问自己几个问题:这期间他们急需用钱怎么办?如果你损失了这笔钱,你有能力弥补吗?如果你碰巧又失业了或者市场暴跌,他们仅靠社会养老金足够生活吗?9 m5 i$ M9 T" H
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和养老储备金一样,子女的教育基金、家庭购房首付款、出国留学学费等专项储备金都不要轻易拿来做投资,专向资金可能让你的投资背负不可承受之重。
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: T5 o6 c9 o5 n9 p* d6 y 不要乱花钱: e0 j2 a4 H) @( x& u# w( x
$ Y5 w! X* o* O/ U5 i 该如何花钱,以及什么才是“乱花钱”,这都是由自己的需求而定,如果经常要见看重衣装的客户,备上一身好行头显然也有必要。唯一值得提醒的是,在收入面临变动为大概率事件的当下,特别是有换工作、被裁员、创业、念书等意愿的职场人,最好还是控制下不必要的消费。
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) c K Z3 `1 n% O; X+ z; F 信用卡分期付款现在的确能让你享受更多类型的消费,买车、装修、家电、教育等等,但你有想过这个费率究竟有多高吗?货币是有时间价值的,提前享受的代价便是要付更多的钱。以在国美用招商银行(600036)信用卡分期付款3600元为例,期数6个月,每月还款金额为600元,需要交给银行的月息为0.8%,总共多支付172.8元。 `. O7 E1 g) n
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看上去金额并不高,但这些贷款的年化利率却为9.6%,目前6个月到1年期的贷款基准利率为6%,相较而言,分期付款的利息着实不便宜。除此以外,与其他销售渠道的同类型商品相比,接受分期付款的商品价格往往相对较贵,这样也会让你多花不该花的钱。$ n! n. J+ d: r
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有了电子商务,特别是淘宝之后,即便你足不出户也难以抵挡诱惑,各种促销打折除了激励你消费,不会真正让你占到便宜—8月15日的电商价格战让很多人对“冲动消费”这四字深有体会。想攒下投资的第一桶金?一定不是来自不加约束的淘宝消费账户。 |
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