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编者按 2012年7月,发生重大人事变动的车企无几,但事件本身却颇具分量。其中以通用汽车最为频繁,旗下生产、研发团队重构,而欧宝业务更是出现新高管上任前辞职的反常现象。2 z/ o& U3 |7 W+ W- c6 w
1 A/ N) _+ d/ t! L+ c2 X以下为按照时间逆序的盘点。0 f+ U8 g. i* y# t7 K- ^, c7 x0 u7 \
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Y/ y$ f' S# V$ W& _欧宝新任设计负责人尚未上任即告离职
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* q! P( T& v# b9 L4 M1 s0 R, Z& U盖世汽车讯 综合外电报道,通用汽车旗下欧宝/沃克斯豪尔新任设计负责人戴维·里昂(David Lyon)日前离职,距离其正式上任还剩不到一周时间。
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今年6月18日,通用汽车宣布重新打造全球设计团队架构,从8月1日开始,戴维·里昂将接替马克·亚当斯(Mark Adams)担任通用欧洲设计副总裁,及欧宝/沃克斯豪尔品牌负责人;而亚当斯则将重新回到通用设计部所在地密歇根州沃伦市,担任凯迪拉克及别克两大品牌设计全球执行总监职务。
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) ^* ~( D7 P" p0 \被指不能胜任 通用汽车首席营销官遭撤换( x9 H; B/ k8 _/ E9 r+ ?% n
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盖世汽车讯 据路透社报道,通用汽车7月29日宣布,即日起撤销公司副总裁、全球首席营销官CMO乔尔·伊万尼克(Joel Ewanick)的职务。
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通用汽车发言人格雷格·马丁(Greg Martin)宣称:“伊万尼克未能实现公司对他的预期。”8 Q$ ~" r' }' ]4 _2 I
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通用精简产品研发团队 全球裁撤20名研发管理人员
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2 N, b! U) I( }$ K9 W! v+ I盖世汽车讯 2012年7月25日,通用汽车宣布对产品研发团队进行重组,裁撤20名管理人员,精简团队架构,以加快决策速度。
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1 m7 K4 x+ ^ b, F通用为此设立了产品项目管理副总裁职位,由道格·帕克斯(Doug Parks)担任。此前帕克斯任通用汽车电动车开发负责人,承担雪佛兰沃蓝达在内的电动车开发业务。
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欧宝挖角大众美国 任命新CFO及研发负责人( ~% K# K# u n& r( ]9 Y0 b
% C: x; u; r( b4 Z9 ^" B盖世汽车讯 2012年7月18日,通用汽车旗下欧宝/沃克斯豪尔宣布,现年43岁的迈克尔·罗谢勒(Michael Lohscheller)将接替现年50岁的马克·詹姆斯(Mark James)担任欧宝/沃克斯豪尔CFO、副总裁职务,以及管理委员会财务董事。
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现年50岁的迈克尔·埃布尔森(Michael Ableson)则将于9月1日担任管理委员会负责研发工作的董事一职,接替现年57岁的丽塔·福斯特(Rita Forst)。/ v) ^# G4 G) l! j% X. S
. }& _- n' d, F$ M& o大众汽车史上最大规模高层人事变动引发内部焦虑
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盖世汽车讯 据德国《欧洲汽车周报》(Automobilwoche)日前消息,今年6月份大众汽车宣布了公司史上规模最大的高层人事变动,调整了31名高管职务,大部分任免今年9月1日起生效;该举措导致公司内部出现质疑声音和忐忑情绪。
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欧宝任命新临时CEO 与通用欧洲总裁职务分离8 d& y0 Y `) a9 ^3 Q H! y
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盖世汽车讯 2012年7月17日,通用汽车宣布任命资产重组专家托马斯·塞德兰(Thomas Sedran)为欧宝管理委员会副主席,并临时代行管理委员会主席(相当于CEO)职务,直至新主席到任。 |
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