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编者按 2012年7月,发生重大人事变动的车企无几,但事件本身却颇具分量。其中以通用汽车最为频繁,旗下生产、研发团队重构,而欧宝业务更是出现新高管上任前辞职的反常现象。3 Y5 x2 G' X& v: n; Q% ]$ N3 ~" c$ w& f8 O
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以下为按照时间逆序的盘点。
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# U2 y. `* r: I9 V欧宝新任设计负责人尚未上任即告离职
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盖世汽车讯 综合外电报道,通用汽车旗下欧宝/沃克斯豪尔新任设计负责人戴维·里昂(David Lyon)日前离职,距离其正式上任还剩不到一周时间。
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: H! U3 O$ `) J% Y4 f今年6月18日,通用汽车宣布重新打造全球设计团队架构,从8月1日开始,戴维·里昂将接替马克·亚当斯(Mark Adams)担任通用欧洲设计副总裁,及欧宝/沃克斯豪尔品牌负责人;而亚当斯则将重新回到通用设计部所在地密歇根州沃伦市,担任凯迪拉克及别克两大品牌设计全球执行总监职务。6 G2 a0 v! \% t
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被指不能胜任 通用汽车首席营销官遭撤换
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6 g9 i i$ _8 _4 F" D8 I( _盖世汽车讯 据路透社报道,通用汽车7月29日宣布,即日起撤销公司副总裁、全球首席营销官CMO乔尔·伊万尼克(Joel Ewanick)的职务。6 [; a7 O$ o2 `! J/ r
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通用汽车发言人格雷格·马丁(Greg Martin)宣称:“伊万尼克未能实现公司对他的预期。”
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, T& j# @, q/ {8 Z通用精简产品研发团队 全球裁撤20名研发管理人员4 [( Y1 U _: s% [ j
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盖世汽车讯 2012年7月25日,通用汽车宣布对产品研发团队进行重组,裁撤20名管理人员,精简团队架构,以加快决策速度。
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1 a" @5 U% z/ N/ n+ ]通用为此设立了产品项目管理副总裁职位,由道格·帕克斯(Doug Parks)担任。此前帕克斯任通用汽车电动车开发负责人,承担雪佛兰沃蓝达在内的电动车开发业务。" u# \; T/ d4 L: h0 W6 y
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欧宝挖角大众美国 任命新CFO及研发负责人
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! D2 R6 P7 S( h6 q1 h6 F4 J0 ~盖世汽车讯 2012年7月18日,通用汽车旗下欧宝/沃克斯豪尔宣布,现年43岁的迈克尔·罗谢勒(Michael Lohscheller)将接替现年50岁的马克·詹姆斯(Mark James)担任欧宝/沃克斯豪尔CFO、副总裁职务,以及管理委员会财务董事。
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% w+ @4 \7 R( @1 |4 Y现年50岁的迈克尔·埃布尔森(Michael Ableson)则将于9月1日担任管理委员会负责研发工作的董事一职,接替现年57岁的丽塔·福斯特(Rita Forst)。6 z+ o) d. z4 M, N2 [# h& |
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大众汽车史上最大规模高层人事变动引发内部焦虑
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盖世汽车讯 据德国《欧洲汽车周报》(Automobilwoche)日前消息,今年6月份大众汽车宣布了公司史上规模最大的高层人事变动,调整了31名高管职务,大部分任免今年9月1日起生效;该举措导致公司内部出现质疑声音和忐忑情绪。/ ~5 w6 u+ @1 Q; L7 C4 ~$ i
l8 @" h) b C1 t* s: Q欧宝任命新临时CEO 与通用欧洲总裁职务分离 u8 m- R" }$ n3 O& S( N
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盖世汽车讯 2012年7月17日,通用汽车宣布任命资产重组专家托马斯·塞德兰(Thomas Sedran)为欧宝管理委员会副主席,并临时代行管理委员会主席(相当于CEO)职务,直至新主席到任。 |
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