没技术员的工厂？

胶大 · 发表于 2012-7-12 08:48:47

有些朋友自己出来干混炼胶厂，制品厂，老板就是技术员。

zhangzhenhuai · 发表于 2012-7-12 08:50:12

像这样的企业最好还是敬而远之，肯定有原因的嘛！
可能老板觉得技术不重要，你去了，也不会有合适的薪资、合适的位置
可能老板觉得技术就应该解决所有的问题，你一个技术人员要解决遇到的配方、工艺、模具、结构、设备等等问题！做不好都是你能力问题，一个技术人员扛不住
可能还有许多原因...

zhangzhenhuai · 发表于 2012-7-12 08:55:25

还有就是好多技术人员转行材料销售啥的，为了销售出自己的材料免费的或薪资不高的技术支持，让那些老板吃到了免费的午餐，认为啥事一个电话啥的都搞定...

哎...技术人员抹杀了技术人员的饭碗

gyzxdl · 发表于 2012-7-12 16:45:53

对啊，小企业一般的技术员一个人不可能把所有的问题搞定。（能搞定不会去，工资机遇。。。。）
那老板就会认为技术没用。在加上楼上说的胶网的无私奉献、买材料、助剂的指导、老板长期积累下来的经验和窍门。
据我了解和想法员工低于50人的或年产值低于1000万的几乎没有技术员。
但不代表技术员没有饭吃，我们可以去大型企业。但如果刚出校门就去大企业，我认为成张没有在小企业快。（刚出来的两三年）。

胶皮糖 · 发表于 2012-7-12 16:48:54

没有技术人员的企业多数都是好企业一般人伤不起

山高人为峰 · 发表于 2012-7-14 12:21:23

有些大厂也没有专职的技术员，产品正品率95以上，年产值两三千万人民币，也干的好好，主要是产品生产很成熟，岗位分工明确，机械化程度高，工人技术也熟练。

zhangsc0501 · 发表于 2012-7-14 14:10:47

本人就曾经遇到过这样的工厂，老板自诩经验丰富，没有技术人员。
其实更过的是老板意识的问题，这种老板企业做不大，企业发展只能停留在“步行”节奏中。像这家企业，做半钢胎5年了，每天才能做到6000条。

hjj1980 · 发表于 2012-7-14 14:25:05

我知道的很多配方技术员接触不到，接触到了就被人家挖走了，所以有技术员也是提供些理论上的东西，或者技术员自己开发新配方和新工艺，一旦稍微有点效果了，老板或者接收，或者直接停止再试，怕的就是配方和工艺外流。

周浩 · 发表于 2012-7-14 15:29:25

存在的就是合理的！小工厂新产品少，不需要做太多的开发，一个产品做了好多年，工人很熟练了，没技术员，完全没问题！

再说敢把东西给小厂做的客人，要求一般都不会太高，太严格，没技术员，完全没问题！！

智慧等于性能 · 发表于 2012-7-14 15:46:55

没有技术员，不代表没有技术，很多老板就是技术员出身，当他开一个小厂时自己就可以兼管技术了，只有当企业发展到一点程度时，对技术要求高了，对管理严了，技术员这个岗位自然就出现了

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