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楼主: yani680

[配方] 有配方工程师吗?

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发表于 2012-6-19 12:41:33 | 显示全部楼层
关键还是解决问题的能力,还要看公司的发展潜力是什么,不是想要多少就会给你多少;你很有能力,进小厂,养不起,给不来高薪水;没有能力,进大厂,说不定可以拿高工资

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发表于 2012-6-19 12:51:31 | 显示全部楼层
光靠熬资格,在私人企业恐怕拿不到多少的……) G1 T# W3 z9 Z3 U- X+ ]

/ I2 X' r5 _/ {1 T& |0 J我看取决于个人在企业中的实际作用:即你能给公司带来多大效益?可有可无,或者能够被轻松替代,那也就是一个基本的生活费用了;不可或缺,主心骨,那就因企业规模而异了,或者月薪过万,或者分享红利
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发表于 2012-6-19 12:53:39 | 显示全部楼层

回复 12楼的 陈工 的帖子

在私企主要看能力,否则什么都不行,除非你是老板的。。。。。。
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发表于 2012-6-19 13:01:37 | 显示全部楼层

回复 13楼的 胶皮糖 的帖子

私企老板也玩“心术”,在给你开工资的时候,通常考虑我给你多少钱你能为我工作。而不见得考虑给我创造多少价值,我需要回馈多少钱

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发表于 2012-6-19 16:04:15 | 显示全部楼层
工作经验,能胜任此工作为首选,工作年限并下重要。
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发表于 2012-6-19 16:55:00 | 显示全部楼层
技术是一方面,重要的是你跟什么样的老板,老板得赏识你,你的薪水才会高。其他的都扯淡。
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发表于 2012-6-19 17:12:58 | 显示全部楼层
同意之见的回帖
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发表于 2012-6-19 17:17:09 | 显示全部楼层
仁者见仁,智者见智!大家说的都是自己的感受!
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发表于 2012-6-19 17:20:31 | 显示全部楼层
最少一般6000元以上,现在是知识的时代,做技术的就是拿自己成果换取企业的经济效益的,关键看你需要哪一种领域的,是否是自己的专长来决定
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发表于 2012-6-19 17:42:41 | 显示全部楼层
年薪20万和30万,哈哈
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