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一、橡胶行业,从平均水平看,与金融、新材料、新能源、软件、电气自动化、核能、精细化工等行业相比,技术人员或工程师薪资差了不是一两个级别,建议大家千万别让子女再涉足橡胶行业了。当然,特种橡胶行业和综合素质很好的人才除外。否则,耽误了子女的前途,以后他们会怨恨你们的。我的一位老同事就是这样的例子,他自己是国企转制后下岗,然后去了私企打工,他居然建议儿女学橡胶,现在他一个儿子在中策做设计,一个女儿在佳通做配方。可惜几年过去了,相对其所在城市的平均工资水平,太低了,这不是害了儿女么?
7 Y; d" e/ D3 V: i, }2 w3 j二、举几个例子给大家了解一下:
! m7 H0 g. T" W我亲哥,在类似华为的公司工作,上半年年终奖虽然少了点,但是足以抵得上橡胶行业的一般技术员一年的工资;
6 |! | W" z i/ K: o1 h6 \我表弟,在华夏银行做国际结算,去年7月份刚去的,平均工资在5000-8000/月(根据奖金情况有所不同),年终奖发了一半(1W)。' S" u4 r9 z( c' z n
我亲姐,在扬州做外语培训,做到分校教导主任,差不多1W/月,这个月刚从英国培训回来。回来的第一句话就是:努力赚钱,早点移民。1 }/ T, W+ g; J3 Q0 b
我哥们,从小到大一起上学的哥们,在秦山三期,年薪是这样的:第一年5W,第二年7W,第三年10W。。。以此向上累加,现在应该在15W差不多。干满7年转二线,现在在城区有他们单位的集资房,供员工内购(价格就不细说了,你们懂的)。
& m+ R! r2 W0 g" W+ `我自己,勉强一年8-10万,还时不时被扣工资,每月不满25天还被扣工资,在现在的单位,年终奖没见过,累死累活,脏活累活,反正能干的都干了。感觉自己在下坡路了,焦虑感很严重。
2 s9 p9 ^4 c+ Y7 Y* t4 b, W2 S所以说,古人的话是很有道理的,男人,就怕入错行。 |
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