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已经是世界第一汽车产销大国,2010年中国汽车产销量双双突破1800万辆。十年间,汽车周边零部件行业也进入了黄金期。6 H8 v# E: O, h& _; i
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“将视野聚焦在轮胎市场。一辆普通家用轿车的生命周期内,将带来约20条轮胎的生意。”如此巨大的市场怎能不让轮胎厂商为之疯狂,为之兴奋?但本土的轮胎产业却未能尽享“近水楼台”之优势。虽然生产能力迅速膨胀,却没有足够的品牌张力,更没有获得应有的市场份额与收益。当前,国外品牌已经占有了轮胎市场至少70%的市场份额,他们才是这个黄金期的大赢家。) P) ]& ?$ J% e5 G4 E
3 X9 g; c6 i' H8 |/ l. y) z 在这个行业,有三家企业绝对无法绕开:法国米其林、日本普利司通、美国固特异,三者是进入中国的诸多世界巨头的代表。他们老早就看到了中国巨大的市场商机,然后凭借雄厚资本和先进技术,十多年前就在国内轿车、子午胎市场以及高档橡胶市场上排兵布阵,从高端向低端切入,无限挤压着本土企业的市场占有空间。
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但是,与其说这是他们对中国市场的进攻成果,不如说这是他们相互竞争而得来的红利。在世界级秀场F1赛道上的比拼,那是三个轮胎巨头争夺全球市场的“皮影”;当战火燃烧到中国,三者各自用出撒手锏,融合东方文化,同样的对手,不同的战术,上演了一场另类的“公路三国杀”。; U* `3 r3 |/ ] `; z7 z. }
/ K7 ?- ~$ i1 l5 F* A6 s5 N* b 从容、稳重、务实、三种企业风格于渠道、服务、营销等战场上,缠斗不休,掠地不止。
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% X1 S" B" r+ e8 s5 O 谋划与布局:后发者先至
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与人一样,企业也有气质。之所以先来探讨企业的气质,原因在于在一个中国市场当中,大家都是异乡客,收购企业、拓展渠道、品牌营销这些事宜,均打上了企业气质的烙印。虽然早已是世界性品牌,但商业共性之外,三个源自不同国家的企业气质却差别得厉害。
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米其林:笨拙的先知( [$ z4 d4 d5 W2 G2 T0 a) ]% l/ a9 B
6 x1 A: ~' B: ]* @ 发明了世界上第一条可充气轿车轮胎、第一条子午线轿车轮胎的米其林,1989年开始进入中国,1995年底在沈阳设立第一家合资公司,2001年又投资2亿美元与上海轮胎橡胶集团公司合资,组建了上海米其林回力轮胎股份公司,拥有米其林和回力两个品牌,分别年产轮胎数百万条。
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/ C- o5 N; E u, f 来到中国的米其林,身上带有欧洲公司素有的人性化的雍容色彩,这也正是它一直在经营的品牌形象。米其林能够树立高质量的品牌形象,很大程度上要归功于这种文化内涵的鞭策。
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它信奉的是功到自然成的宗旨,先在中国种庄稼,而并不急着收割。尽管以前轮胎销售基本集中于配套市场,但在研究消费者需求变化上,米其林投入了大量资金和精力,远远超过了其他对手。比如,尽管整车配套市场是各大巨头的首选必争之地,米其林早就瞄准了替换胎市场的拓展;帮助并扶持本土天然橡胶种植园和化学品供应商,以提高产品质量,以稳定原材料的供应。虽略显“笨拙”,但这些方面的布局正是米其林长期坚持的战略。
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& E! Y/ B) l3 {9 b6 q8 ^4 b# w1 { 米其林的内部人员曾谈到:米其林往往不会直接投资在零售渠道上面,它最擅长的是设计和生产高科技产品,然后把这些产品用自己的文化推销到市场上去。早期的米其林它没有跨地区的连锁体系,甚至不搞特许加盟,也没有豪华的专卖店,正是这种简单和直接,使其高档的的产品渗透到了市场的各个角落。7 x+ I* G( S0 K4 C* Z- B
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当前,米其林已经顺利占据国内替换胎20%的市场份额即是一个例证。不过,这种从容似乎并没得到对手的喝彩,反倒是它的老大姿态让跟随者普利司通和固特异如鲠在喉,纷纷把矛头对准了它。' H& M, `+ \3 y R9 t. _9 x' y
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固特异:保守的革命者: ?/ t- o% F: z* i9 l3 `
/ ]. J0 E. [: I8 `% H 早在1994年9月就来华投资建厂,固特异轮胎就曾经表示过:仅从销售数量而言,固特异不是中国市场上最大的,米其林也不是。言下之意似乎在捧普利司通。
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固特异进入中国,首先进入的是中国的配套市场、与米其林的高姿态相比,固特异就显得非常实际,一心在捷达那里埋头赚钱,挖自己的金矿。但这种收获更像是局限在捷达生产线上的一个环节。但固特异似乎一直很满足于自己的状况:只要捷达在中国的销量一直高居榜首,自己的轮胎也就随行天下。
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固特异这样做是有原因的。当时,国内配套市场是大头,轮胎零售消费市场还未真正建立,消费者对原厂配换的轮胎忠诚度相当高,替换胎倾向于原装轮胎。而汽车生产商因为考虑成本,也一般会配用一个长期合作的品牌,而不一定是最好的轮胎品牌。
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在替换市场上,固特异是纯粹的自然销售主义——把好的产品提供给配套厂,再把渠道建好。只要消费者感觉产品用得好,就会回头买同样的轮胎。在中国,固特异并没把品牌建设放在心上,当年市场部一直从属于销售部之下。# N3 O I% X' @
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当然,看着竞争对手的日子逐渐风生水起,保守于配套市场的固特异也难免产生了羡慕之情,开始酝酿“变革”。2001年从柯达过来的鲍勃·奇根,使固特异从上到下形成了一种“用消费品的营销方式来经销轮胎”的新观念。而且在观念的转变上,固特异做得迅速而彻底,2002年之内便完成了对整个亚洲区的调整;市场部全部独立出来,直接与消费者沟通,调研和品牌推广全面展开。
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普利司通:精明的“机会主义者”; e q" V" J: B, Z) U! v
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普利司通更像是一匹四处觅食的“独狼”,利润至上是它的信条。产品线的多元化令它总能找到比别人更丰厚的利润。当米其林在中国早期的相对封闭、限制颇多的市场上艰苦耕种的时候,普利司通只是向中国市场输出它的产品和广告,这从它不紧不慢的“中国步伐”中就能看出来。) s9 y, @; ?! S
; t6 O2 y, d w+ F, z( g) T- |: Z 2000年,普利司通终于觅到了极佳的机会,借着韩国金融危机,收购了当时景况窘迫的锦湖轮胎天津生产厂,并将其更名为普利司通(天津)轮胎有限公司,锦湖在北方的销售渠道,普利司通也一并笑纳。2001年,普利司通又通过一家日中贸易公司,接手了沈阳一家轮胎生产工厂。
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, C& P" u' d* m( \ 此后,经过一年多的调整,普利司通逐渐用自己品牌的产品置换市场,并着手建立更完整的营销网络。对于这家来自日本的公司来说,务实地赚钱似乎比什么都重要,只要某个品牌能够把产品很快地卖出去,它就会继续采用这个品牌,在美国如此,在欧洲如此,在中国更是如此。
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3 h, A: Z' v6 @9 T 虽然进入中国晚于米其林与固特异,但是因为善于把握机会,借势被收购企业的渠道快速崛起,普利司通的F1式的速度把对手打蒙了。21世纪初的几年,激战正酣F1赛场上,米其林赞助的车队数量占压倒性优势,但是精明的日本企业牢牢抓住法拉利车队不放,其品牌效果便有四两拨千斤之功效。 |
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