卸磨杀驴老板曝光台

玻璃生花 · 发表于 2012-1-5 11:06:38

你们又有老工程师走了呀？

梦飞 · 发表于 2012-1-5 11:06:52

那么在车间有些人一直偷懒不干活这是谁的问题难道说是公司制度出纰漏了

AJ97 · 发表于 2012-1-5 11:07:26

有些工程师在老板那里拿自己认可的薪水搞研发，然后在老板不知晓的情况下把成果比如配方以几百元的价格卖给其他需要的人。

玻璃生花 · 发表于 2012-1-5 11:08:40

你们公司呀！？
据说是多干多错
少干少错
不干也错
不多评论了
建议楼主自己领悟

梦飞 · 发表于 2012-1-5 11:08:41

从我来公司2年半的时间来来走走的工程师得有8-9个吧以前技术部两个人一张桌子现在一个人基本两张桌子还有剩余

玻璃生花 · 发表于 2012-1-5 11:09:42

技术部？
技术部和技术中心是一个机构部

梦飞 · 发表于 2012-1-5 11:12:38

我们公司现在一直在改在往好的方面发展现在部门已经很齐全了我只是希望在一些人辞职后就立即可以拿到工资毕竟每个人出来打工都不容易啊可能因为我有这种想法我不适合做老板吧

davidzhao · 发表于 2012-1-5 11:15:36

可以搞一个，但作为职场人也应考虑以下几点：
1、卸磨杀驴是老板们的本性，职场上只有永远的利益。所以作为职场人只有像鸡一样生蛋，被杀的几率才会降低，打工仔只有不断改进、提高自己的技能、服务来满足现在和未来老板们（从营销学上讲也是市场）对你的要求。
2、找老板也要对老板进行考察和评估，面试是双方面的，你也要面试好老板。因为这关系到你的利益，这就像销售人员遇到不守信用的顾客一样，上当了把货欠出去，钱收不回来一样，是你自己的事-----预防措施很重要。
3、是非曲直有时很难说清楚。

胶大 · 发表于 2012-1-5 11:15:42

要说毛病，每个公司都有，只不过有的公司要好点吧。
就说说自己的经历吧，听到的不说

玻璃生花 · 发表于 2012-1-5 11:16:43

据说很多人是辞不了职的。
比如说车间的主手都不放。
呵呵，我认识不少你们公司的。

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