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楼主: 施寻

中国的橡胶企业到底需要什么样的人?

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发表于 2008-8-29 16:51:54 | 显示全部楼层
混总是有道理的,现在想想
1 e( @, H7 t" a' Q# |, l1 Y; `
& P3 X. A) P2 s( p0 d自己还挺幸福
3 t' X/ K  B; {' v0 L$ z5 {9 T5 |3 c! p0 ~/ Q' {; G4 g
其实打工就像做人
( o3 [4 z0 n5 ^+ f& c
( }& N1 R4 u6 K你心里有的东西得用出来
9 Q: t, }  u4 j& j& h# H  `9 `1 O! c! Z; v% p9 B' R' ]7 F1 q
说出来,能让老板接受
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0 ~  R6 \: l" @5 z让你信任一个人可能有难度7 ?. q9 e1 u- Y6 k4 p7 ~

9 O) |5 W9 @" R, O. S" s同理老板信任一个人也是有难度的
+ H+ p3 [; i$ ?& N6 j- o
" X; V& f. D( Z传说好多企业都喜欢用不是最聪明的那个  @& B4 z/ R9 w* y

. M8 F2 m+ Q' i9 D6 P有时候聪明在打工中不一定是好事
/ E/ ?+ v  s2 f6 m! o; x本文来自: 橡胶技术网 转载请注明; 本文详细地址:http://bbs.sto.net.cn/thread-9650-1-1.html
橡胶技术网 ,分享知识,创造价值! 一所没有围墙的大学!!
发表于 2010-4-2 10:21:10 | 显示全部楼层
中国需要有良心,有发达国家的一贯优秀意识的人。
8 [8 j* ]) s6 B" i  n/ r不然国内市场圈圈觉得企业里面的发展局限性。
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