诚聘质量部负责人

czdhxj

我们公司这几年销售额每年以30%的增长速度在发展，在工程机械行业有很好的信誉，如果真如你所说的，能取得这样的成绩吗？？？
我们公司一向注重人才的使用和培养，我们不会让优秀的员工流失。对于不能适应本公司工作的员工，自己应该多反思：自己的能力和素质是不是存在问题？

wuyi080807

说得好听。你公司为什么在一直招人呢？你公司的员工流失率在50%以上，这难道都是员工不好吗？不要自欺欺人了。你自己到橡胶技术网看看我发的贴子吧。

czdhxj

操作工人有流动这是大环境决定的，这也是大家有目共睹的，可你说的所谓的流失率在50%的依据何在呢？是你凭空想象的吧！还有，近几年管理人员只有在不断地增加，并没有流失呀，哦对了，你是唯一的在试用期没被通过的，是什么原因呢，你自己考虑过吗？

yang850222

江苏太远了

yidajun

了解一下，是常州什么企业啊

之见

我把wuyi080807胶友和czdhxj胶友的发的主题贴学习了一下.
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: m$ u' x2 P( Z结论.
1.wuyi080807胶友专业技术可以信任.(与 老 板 过 “招”一贴可能得罪某些人了.)
2.czdhxj胶友不熟悉.只有3个招人的信息.
) X+ ]( |  X+ D' K: A; }2 j% }; W新增：
3 k9 F5 }5 [' Z- w; z从半年VIP也能琢磨琢磨。

douqintan

我做过，不知待遇如何？

yuweizhen

二个人有些象狗咬狗!这事大家心知肚明的事!不要拿在这里讲!

junlu

是哦自己明白，大家也基本理解其中的原委

wangrui1023

说清楚些，什么单位，什么待遇呀。