工作中你遇到过这样的事情怎么办？

胶皮糖 · 发表于 2013-4-19 14:15:20

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工作中你的同事在某些事上出了问题，你是否会指出问题的所在，并且提出解决办法吗？
观点一：不闻不问，因为你指出问题等于帮助了他。
观点二：善意指点，助人为乐，共同提高。
观点三：因人而异，有的人你帮了他，他不但不领情，还会在领导面前显示我有多能，我解决了多少问题，我的水平现在有多高，把所有的功劳都归于一身。这种人是否可帮助？
其实我们在工作中都会遇到这类事情，我们如何对待和处理是一个比较复杂的问题。

stoneavid · 发表于 2013-4-19 14:27:53

帮助人的结果会衍生出的后果不可预估性太强了
应该还是因人而异吧

个人觉得 “帮助”的最高境界应该要做到“授人以渔，而非授人以鱼”
但这需要双方的机缘

朱强 · 发表于 2013-4-19 14:32:18

看公司的环境，还要看是什么样的人

吃吃 · 发表于 2013-4-19 14:34:39

应该是因人而异把，不过还是在一起工作开心事最好的。。

lhx0309 · 发表于 2013-4-19 15:17:23

第三条比较稳妥

翱翔 · 发表于 2013-4-19 15:47:47

同意第三条。看什么人。

山高人为峰 · 发表于 2013-4-19 16:28:15

观点一，无为，代表国家是日本。
观点二，有为，代表国家是美国。
观点三，有时为，有时不为，因人而异，中庸之道，代表国家是中国。

胶皮糖 · 发表于 2013-4-19 16:28:18

赞同你的意见

胶大 · 发表于 2013-4-19 16:30:27

7楼总结精辟

过木 · 发表于 2013-4-19 19:45:13

感觉同事对我本人帮助还是很多的。

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