看不明白公司的意图----发奖金

denjinlin · 发表于 2012-10-31 08:20:00

楼主不是副总了吗？这个问题应该很容易想到啊？绩效考核一般都是由一线班长来考核，上层审核生效的；

ty0214 · 发表于 2012-11-5 11:59:17

给班组长加权，更容易管理各自班组的员工，公司只考核班组长，员工由班组长考核，这样公司简化管理流程，提高了效率

zclbp · 发表于 2012-11-5 12:34:13

朋友们，奖金总额是按人头决定的，不是产值或工作时间什么的
这个奖金真不好发，一人200恐怕是唯一的途径了

klook · 发表于 2012-11-6 11:37:28

加强班组长的责任心，让班组长起到管理的作用

zhengjunxian · 发表于 2012-11-8 09:08:24

人才！！！！！！！！！！！！

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