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楼主: 心雨

橡胶工作环境差异

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发表于 2018-7-26 10:02:20 | 显示全部楼层
橡胶生活 发表于 2018-7-26 09:06
( `2 o8 y7 Y0 U& u1 Y- C* a没有去过东北,不知道那边情况,但是硫化温度在那摆着,车间没有送风吸风,没有风扇,吃不消的吧。。。

. H' j! f1 n3 x3 w用四楼所说,真的是一个愿打一个愿挨
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发表于 2018-7-26 10:03:37 | 显示全部楼层
恩友聚合孙小哲 发表于 2018-7-26 10:012 f0 p0 E) I" S; S# x9 v
直接找到那个老板跟他说明下这个情况
1 s+ |# k! y2 }3 W0 D/ m. ~
兄弟,你是真不知道水有多深。
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发表于 2018-7-26 10:07:22 | 显示全部楼层
心雨 发表于 2018-7-26 10:03
9 P" q( z" v) H! S兄弟,你是真不知道水有多深。
8 p5 b2 W  p: M" O0 t
或者写匿名信
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发表于 2018-7-26 10:11:39 | 显示全部楼层
恩友聚合孙小哲 发表于 2018-7-26 10:07
4 l$ j& J) W! r3 R或者写匿名信

2 q* @& |# {+ K+ s所以说我建议,有点能力的就别在家混了,上外面来吧。
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发表于 2018-7-26 10:18:59 | 显示全部楼层
心雨 发表于 2018-7-26 10:11; Y' E+ n" o2 L7 a# P
所以说我建议,有点能力的就别在家混了,上外面来吧。
/ n. v8 v+ q/ H; Y' G
其实吧 我觉得有的老板也并不是一味的顽固不化的,可能只是在一些方面考虑的少,或许一匿名建议就解决了呢 因为员工做不好 或者流失率大 最终受损的还是老板自己
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发表于 2018-7-26 10:22:56 | 显示全部楼层
恩友聚合孙小哲 发表于 2018-7-26 10:18
2 S& z8 g6 Q# I5 b其实吧 我觉得有的老板也并不是一味的顽固不化的,可能只是在一些方面考虑的少,或许一匿名建议就解决了 ...

/ t9 H. K) d; F* \己经形成恶性循环了
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发表于 2018-7-26 10:32:27 | 显示全部楼层
心雨 发表于 2018-7-26 10:22* m! h7 ^) ^  h& G, O7 V
己经形成恶性循环了

  I. U. V* M4 R" i# l- g- q哥哥再试试 咱们要表达出来給老板听 真的可以试试匿名信的方法 如果真不听取的话那就没办法了
2 C1 W1 b, p, V' s' B1 l
; ?% h: x( l- K9 H9 p5 Y这样的工作环境 员工流失率一定会比较高的 员工流失率比较高从而应该会影响制品的质量 制品的质量不稳定会影响公司的效益 公司的效益不好  公司效益不好直接也影响老板家庭的经济稳定性。。。。。。最后老板那个办公室的空调最后应该也会被拆下来充抵什么的 其实挺严重的 想想都可怕
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发表于 2018-7-26 10:34:49 | 显示全部楼层
心雨 发表于 2018-7-26 10:11
9 a" x- K: T6 [% ]* z; Y所以说我建议,有点能力的就别在家混了,上外面来吧。
  m$ [) X; I6 m! Z& v1 w5 n
哥哥这样的建议被那个老板知道了不好 虽然建议的挺实在的 或者让厂里的员工去和老板建议下下
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发表于 2018-7-26 10:35:04 | 显示全部楼层
恩友聚合孙小哲 发表于 2018-7-26 10:32* k" A0 ]; I' w* F
哥哥再试试 咱们要表达出来給老板听 真的可以试试匿名信的方法 如果真不听取的话那就没办法了 0 U. ]$ s: Y$ t
% q/ n9 E9 \* Y2 I
这样的 ...

( }) t0 l7 C* q2 p' B/ [$ r兄弟,我不在这个公司,是别人在这个公司上班。
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发表于 2018-7-26 10:40:39 | 显示全部楼层
心雨 发表于 2018-7-26 10:35
! a9 S& w7 }) S7 M0 W兄弟,我不在这个公司,是别人在这个公司上班。

( m2 k$ y( h* a+ J嗯嗯 根据哥哥上面的描述已经猜到了 就是个人觉得还是要多沟通啦  
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