幸福员工是衡量企业发展的标尺[庆祝"五一"国际劳动节]

武可迁 · 发表于 2014-4-30 08:51:18

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隨着经济发展的需求，劳动者的队伍越来越状态，他们用智慧和汗水，在不同体制丶不同领域和岗位上，服务社会，为社会主义祖国大厦添砖加瓦。由于他们的劳动价值，创造出无数的财富，才使得国家确立了世界经济大国地位。同时也发展和壮大了无数企业。人们经常可以通过媒体报道，了解某某企业成为世界丶或全国或行业多少多少强，年总产值多少多少亿，也有的企业在晒企业发展史，如何从一个小作坊发展成为左右行业的龙头。这些都是值得可喜可贺。企业是发展了，对于业绩的创造者的回饋做得如何，往往沒有进入提及。有的大企业丶甚至上市的企业，国有控股企业，不了解内情的人，光看外表，一定认为在这些企业工作是很幸福的吧，如果你亲身去感受一下，你就会发现，高层和低层两极分化太大，高层高薪待遇，基层的操作员工待遇与在乡镇作坊打工的都不如。紧张的生产线操作，把劳动者当成机器使用，朝九晚五丶双休，那是画在牆上的餅。千方百计以低酬或变相加班对员工克扣，司空见惯。而企业的外表打扮得华丽壮观，厂前区花香树美，只是给外来人看的。在与这些具有规模的企业人员业务交往中得知，企业正是以规模的名声，吸引了慕名而来的务工者，而第一线员工的薪酬与企业规模是不相匹配的。
而在对务工者个人发展生涯丶成长以及思想教育方面，一般都侧重如何实现企业发展规划目标，提高工作效率，以及规章制度执行，要不然，为了团队精神，花錢外请培训公司来一次劳其筋骨丶迷惑思想的活动。而忽略了对务工者生活乃至理想丶情操丶精神生活的心灵沟通。务工者拖到疲劳一天的散架身子，回到出租房，他能感到幸福吗？企业外表再装点得富丽堂皇，产值再高，你就是进入宇宙多少強，员工没有感到幸福，还是一个不完美的企业。以"跳"出了名的什么康企业，就是一个典型的案例。把工人当着会讲话的机器，专找劳动力富余丶价格低丶缺乏保护自身权益意识的地方办厂丶迁厂，进了他的门，就成了磨上的驴。
工人是企业的主人翁，己成为历史。至于领导，更不可及，唯一争取的，是应该得到的合法权益和人格尊重丶不论岗位如何，劳动是光荣的，全社会都要对务工者尊敬和感恩。多年的管理经验体悟到的是:员工无小事！"员工第一"才是企业发展的基石，员工幸福，才是企业完美的发展。
在欢庆劳动者自己的节日一一一五一国际劳动节的日子，您还在劳动吗？您置身于企业，是否感到幸福？

HFL889889 · 发表于 2014-4-30 09:49:53

祝工作在劳动一线的朋友节日愉快。

江苏炼胶工-管 · 发表于 2014-4-30 09:53:18

祝全国各位橡胶行业的工作人员节日快乐

爱橡胶，爱生活

快乐橡胶，快乐人生

胶大 · 发表于 2014-4-30 09:54:16

有好的薪酬和幸福感，祝橡胶劳动者五一节快乐。

nieyong02 · 发表于 2014-4-30 10:01:28

劳动者最光荣。

山高人为峰 · 发表于 2014-4-30 10:04:13

员工幸福，企业才能更好发展。

stoneavid · 发表于 2014-4-30 10:33:54

问：你幸福吗？
答：我姓曾

幸福都去哪了？

ZLF1978 · 发表于 2014-4-30 11:56:11

找准位置，摆平心态去努力，幸福自然在

hp2002 · 发表于 2014-4-30 12:09:28

很多橡胶工厂有“过度包装”的嫌疑，外强中干啊！
大企业未必能薪酬高，工作快乐
小平台很多高能高薪，关系简单

武可迁 · 发表于 2014-4-30 13:03:43

九楼有悟性

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