新人都要下车间锻炼，尤其是研发、管理等岗位，实习期为半年

lhx0309 · 发表于 2010-4-26 11:38:22

我原来的公司也是这样的，时间是最少一年。这是必须的，尤其是搞技术对工艺不懂更麻烦。

lxzh209 · 发表于 2010-5-7 16:28:13

实习还是必要的，但也要有目的的实习，不能把人往车间一放就不管了，需要有针对性的。当时毕业进公司认识实习了三天，整个流程大致了解下。然后放到现场做了半年的生产异常处理，收获不小啊，不过当时也挺累，曾经连续近2个月在车间呆到近12点才能回去睡觉，现在想想很值得

sherman · 发表于 2010-5-7 17:22:13

我最初到公司的时候也是这样，倒班倒的昏天暗地的。一个月三百大洋，好累。吃饭还要自己花钱。最初拿着图纸到处学习。全部搞懂了，去空调室坐老板倚，玩触摸屏的电脑。学完了以后，给扔到车间里抗麻袋，美其名曰学习。屁话。

gqz · 发表于 2010-5-7 18:49:05

其实要想真正拥有技术,到一线实干是必须的,但是心态一定要端正,等你真正学成你就是老大啦,你手里有技术到那里也不怕,实践出真知,我就是从一线上来的,现在到车间里碰到不服气的,伸手就可以演示给他们看,以后他们就对你心服口服,这时候老板看在眼里,你的薪水不就升上去啦.

dongying · 发表于 2010-5-12 17:19:55

现在的学生不务实，实践出真知，橡胶行业必须到现场才能知道产品制作和流程，在研发和管理的过程中才能找到切入点。尤其是搞技术管理，不知道问题出在哪里，何从去解决呢？？？？

liangchengshuai · 发表于 2010-5-12 17:23:17

下车间实践，必须的

dehui_lee · 发表于 2010-5-13 08:07:52

生产线是必须的，工艺程序复杂的半年还不够呢，高分子的专业的，想下混炼胶那你就要呆多久，公司要你们下车间锻炼，真的是要象操作工一样吗？非也。要是那样还不如请个操作工了。

ningx520 · 发表于 2010-5-18 20:54:49

实践是检验真理的唯一标准！

良友 · 发表于 2010-5-18 22:52:40

非常正确，理论与实践相结合

zlrubber · 发表于 2010-5-18 23:56:40

我们公司新进管理人员新进公司的，不管是哪个部门，什么学历？前3个月分别在炼胶+配料，预成型+硫化，后续+检验+物控，然后再每个工序待3个月。才根据该员工的能力表现及专长爱好来安排定向发展。
新增：
虽然这个是老板定的规矩，可是真正理解的老员工，和能够挨下来的都不多的。

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