团队思辨

之见

团队：才学受困，倾听他人。
对己：笃信因果
; m, S0 D, h4 z4 H- f& Z( F对人：仁至义尽
对事：道法自然

stoneavid

“团队”拆解一下就是：一个有口才的人对着一群人讲话。
顾名思义就是做好一群的共同工作，从而传达下，团队的目标或者是团队的精神所在。
3 l2 u* N2 X8 p! H' P个人觉得，团队是否容易成功，领导人的核心取向是首要条件。
以下继续...

玉壶冰心

团队发展趋势：
1.领导者是一个能力平平、缺少远见的人，则会出现一种管理学上的“帕斯卡”现象，即管理主管从上到下能力一级比一级差，这样的团队和团队精神是企业发展的癌症。
* ^( B- S% h" f+ Y( z" c2.领导者是一个能力平平、但有远见，同时，做事为人都比较公平的人，则团队能稳定发展，有一定的创新能力。
- \- A& g9 @; a. {! [3 O3.领导者是一个能力强、有远见、会提拔能力强的下属，在团队中知识与能力足以服众，并且做事公平，则这样的团队才是企业发展的“推进器”。

lhx0309

团队要有一个足以服众的领导者，否则就会出现木匠多了盖塌房子的现象

davidzhao

团队：拥有共同的核心价值观，为实现共同的目标而努力的一组人，优秀的团队如水。
- [0 c3 \" l& [- g对自：团结一心、抽刀断水水更流；
" C' h- ^" i' M6 c对人：泽万物而不争；
对事：水滴石穿、“海纳百川，有容乃大”，东流入海的志向一丝不改。

过木

田径赛场上的接力赛一样，交接好棒，跑好自己这一棒；前面一棒领先，你要继续保持甚至加大优势；前面落后，你要奋力追赶，缩小差距，甚至赶超对手。

胶大

团队，有核心带头人。
. ?% O0 F0 @) a0 I/ J团队，有能力互补成员。
% u9 T  ?" [* t9 o# e8 V' ~' t认准目标，实现自我价值。

过木

原帖由 lhx0309 于 2013-3-19 11:11 发表

                               
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. S2 D; r6 |/ i* n" X团队要有一个足以服众的领导者，否则就会出现木匠多了盖塌房子的现象

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也有瓦匠忘了留门的位置，把墙全部砌死自己却出不来的。