如何化解此烦忧----话说工资保密制度

荷塘月色 · 发表于 2012-9-24 16:04:35

我当着她的面也敢说，我没说她的坏话，说的全是事实，我并没有不满情绪。

姜平辉 · 发表于 2012-9-24 20:42:41

一般的私企都保密，员工之间都明白。

zclbp · 发表于 2012-9-25 09:25:06

建议你们公司修改管理文件：在“在私自泄露工资者开除”下面加一条“私自问下属工资者开除”

zhengjunxian · 发表于 2012-11-14 12:54:41

看帖必回是中国民族优良的传统美德！

tom.zhang · 发表于 2012-11-14 16:19:24

问别人工资多少！也是我们中华民族的“优良”传统啊！

朋友和同事之间基本不去问工资多少，这是一个不好的习惯。
喜欢问别人工资的人也不怎么样！
结果是别人比自己的少了，沾沾自喜，洋洋得意
结果是别人比自己的多了，羡慕妒忌都有的。
最讨厌那些以关系他人为借口去问别人工资多少的人，如有人问起，回答：私人问题拒绝回答。

86978397 · 发表于 2012-11-14 16:32:58

问工资就是中国人喜欢攀比的心理作怪啦!总想看下别人工资历是否比自己高了多少吧!

lu8178 · 发表于 2012-11-16 10:22:49

你们那个主管就是个二，我们公司从上到下就没人问过这个，问了别人也不说，不是自讨没趣？

初级炼胶工 · 发表于 2012-11-18 13:49:57

没有公正，哪敢公开，不敢公开，哪有公平。我也给下面十几个人做工资，有的岗位相同，工资就有不同，都是老板在不同时期招人答应不同的工资金额。我能保密，但员工们自己相互都能看，基本没啥保密。其实这是损招。

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